4月11日，芜湖市科技创新大会气氛热烈，芜湖长信科技股份有限公司董事长陈奇被授予芜湖市“科技创新贡献奖”。作为真空技术专业领域的专家，从外地来芜湖创业的陈奇率领他的技术团队，仅用数年时间，把长信科技发展成为国际ITO透明导电玻璃行业龙头企业，国内市场份额达20%以上。如今，芜湖致力打造的人才特区正吸引着越来越多陈奇这样的拔尖人才前来创新创业。
去年4月，芜湖市政府出台了《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》，提出在人才特区建设上，实行特殊政策、特殊机制和特事特办，把人才强市战略推上了加速前进的轨道，并陆续建立完善了“1+7”人才特区建设政策体系，包括股权激励政策、税收优惠政策、特殊生活待遇等。同时，还出台了“促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见”，通过资金奖励、住房保障、创业贴息等举措引入优秀高校毕业生和高技能人才就业创业。
为推进人才特区建设，芜湖市营造“崇尚创新、宽容失败、支持冒险、鼓励冒尖”这一独特的城市创新文化和“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的浓厚氛围。作为芜湖本土上市企业的安徽鑫龙电器股份有限公司，近2000名员工中从事研发的工程技术人员达195人，其中，高级专家及博士31人。正是凭借芜湖的人才政策优势和创业环境，这家民营企业聚集了大量的行业精英，提升了行业竞争力。
近年来，该市围绕促进主导产业、战略性新兴产业发展和产学研合作，推进人才平台载体建设。截至目前，该市已经建有省级院士工作站11家，引进院士13人，涵盖汽车及零部件，高端装备制造、节能环保装备、电子通讯、电力系统、医疗服务、生物医药、农产品加工等领域。全市省级以上博士后科研工作站达到13个，其中国家级11个。仅去年一年，全市就新建了7家院士工作站，新批了4家博士后科研工作站，设立了2家大师工作室。现在全市规模以上工业企业拥有318个重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心和企业技术中心等研发机构。 2013年，芜湖引进高端人才1860人，培育创新创业团队30个、培训培养人才近20万人，新入选“产业振兴千名人才计划”186人。留学人员芜湖创业园成功升级，成为中部地区非省会城市中首个省部共建留学人员创业园。
人才特区建设为芜湖经济转型、创新发展注入了强劲动力。目前，芜湖84%的科研机构在企业，81%的科技人员活动在企业，82%以上研发投入来源于企业，85%的科技项目由企业承担，81%的科技成果出自企业。 2013年，该市高新技术产业增加值611亿元，占GDP比重达到29.1%；高新技术企业357家，占全省15.7%；万人有效发明专利拥有量6.7件，继续保持全省第一。
【短评】
用好用活“第一资源”
人才资源是“第一资源”，抓住了人才就抓住了经济发展的“牛鼻子”。芜湖把增强城市竞争力的砝码放到人才战略上，建设“人才特区”，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，为发展增添了动力和活力。
经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。在区域竞争中，谁掌握了人才这个关键，谁就能脱颖而出，实行可持续发展。(记者沈宫石、通讯员陈旻)
