眼下正值秋茶采摘季，沉寂了一个夏天的茶园渐渐热闹起来。为解决茶叶种植户与采茶工之间招工、就业信息不顺畅问题，今年以来，松阳县立足党群服务中心强基共富阵地功能，打造集招工服务、就业服务、权益保障为一体的“茶工超市”，实现茶商与茶工之间“双向奔富”。
“茶工超市”以松阳集中采茶区所在地的村社党群服务中心为平台，内设茶产业零工市场综合服务区、岗位对接区、岗位洽谈室等多个功能区块，提供企业招工、群众就业“双向”服务。“每个‘茶工超市’都配备了专业‘导购员’负责岗位收集、信息登记、岗位推介、政策咨询等一站式服务。”松阳县委组织部党员教育中心张年宽介绍，为解决企业用工与茶工求职之间“信息差”难题，“茶工超市”专门建立茶工零工岗位收发制度，通过细化岗位人数、年龄学历、工资待遇、工作时间等9项基本内容，形成“招工需求清单”，并依托党员志愿者、茶香帮忙团、中介服务机构等，线上线下采集本地及外地茶工资源，系统掌握身体状况、家庭情况、就业意向、薪资要求等6项基本情况，建立“求职意向清单”。
目前，松阳县以浙南茶叶市场、上安茶青市场为依托，以全县从事茶产业有关的村社为重点，已在全县98个党群服务中心建立“茶工超市”，发布岗位990余个，近3万人次前来咨询，帮助1万余名茶产业从业者解决招工、务工难题。
同时，为进一步保障茶工合法权益，提升双方满意度，松阳县还积极开展政保合作，由政府出资为采茶工投保雇主责任险，切实保障采茶雇佣双方权益。并依托“茶工超市”调解区、茶乡巡回法庭、“老娘舅调解工作室”等资源，对茶工招工、务工等开展苗头隐患问题排查，及时发现涉茶纠纷并就地化解。以松阳县新兴镇为例，2024年以来，共计投保采茶工6409人，化解涉茶纠纷100余起，开展普法宣传20余场，惠及群众6000余人次。
“为保障‘茶工超市’健康运行，我们还特意建立了回访评价机制，跟踪回访就业人员情况，将部分存在虚假招工、拖薪欠薪等失信行为的茶工单位列入黑名单，从‘茶工超市’下架。”松阳县委组织部副部长温兴水说，下一步，松阳县在进一步拓展“茶工超市”覆盖范围的同时，也将积极探索在食用菌产业发展较多的村级党群服务中心设置“菌工超市”，帮助更多农户与企业实现“双向奔富”。
