“听朋友说杭州残疾人就业机会多，我就来了。现场企业很多、岗位也很多，希望可以找到心仪的工作！”小张从老家安徽宿州慕名前来，领取了杭州残疾人就业优惠政策解读册子，并在心仪的招聘展位留下了简历。
5月8日，2024年杭州市国有企业及社会各用人单位残疾人专场招聘会召开，吸引500余名残疾人及家属，达成初步就业意向448人次，其中国企初步就业意向为161人次。
国企带头 社会助力 32家国企带来122个岗位
此次招聘会吸引了杭州地铁运营有限公司、杭州知味观、奥的斯机电、云尖信息技术有限公司、浙江融爱星餐饮管理有限公司等75家招聘单位，共带来500多个工作岗位，涵盖行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务、操作工等，其中国有企业32家、提供岗位122个。
此外，现场还设置了政策咨询、职业指导、职业心理咨询、职业适应评估、劳动监察、手语翻译等服务专区，并发放“用人单位安置残疾人就业优惠政策”宣传册，激励企业安置残疾人，助力实现稳定就业。
“前期来报名招聘的企业远不只今天来的这些，但展位有限，只能择优考虑，主要看和残疾人的求职需求匹配度及招聘数量。”杭州市残疾人服务中心相关工作人员感动于企业的热情。“当前，国有企业转型升级的任务十分繁重，杭州的国企能专门开发岗位提供给残疾人朋友，这是履行社会责任的生动体现，也起到了积极的示范带头作用。”
多元岗位 平等待遇 助力残疾人实现高质量就业
“只要能胜任工作，都是同工同酬！”随着医疗、康复、辅具适配水平的不断提高、融合教育的深入推进，残疾人的残疾状况明显好转、技能水平显著提升。不少单位负责人对残疾人就业能力给予了充分肯定，并表示只要残疾人符合岗位条件、能胜任岗位要求，都一视同仁。
多元的岗位、平等的待遇，让前来应聘的残疾人吃下了“定心丸”。
“今年要毕业了，提前来感受一下目前的就业环境。听工作人员介绍，之后有残疾人大学生专场招聘，准备今天先来试试，看看有没有实习的机会。”4名听障大学生告诉记者。
从西安美术学院毕业的小汪，在母亲的陪同下前来求职，“我是学平面设计的，想找一份可以发挥自己特长的工作。”小汪还带来了自己的作品集。
“我已经考了中级消控证，想找一份薪资待遇更高的工作。”一名应聘者表示，“原本挺不自信的，只是抱着试试看的心态，没想到工作人员特别热情，给我解读政策、提供心理咨询，让我对自己的职业有了较明确的规划。”
此次招聘会岗位端和需求端的热度，源于前期点滴工作的积累。市残联积极做好目标企业动员工作，有20余家单位首次参加残疾人专场招聘会，针对潜在安置残疾人就业需求量较大的单位，通过“点对点”发送短信的方式邀请参加，帮助企业“以安置残疾人就业”的方式履行按比例就业义务；同时“点面结合”做好招聘会预告，通过报纸、电台、官微等平台，以及镇街、协会、特教学校等渠道进行宣传，并通过“点对点”发送短信的方式，通知近10年来在市本级残联求职登记过的残疾人，确保有就业意愿的残疾人了解信息。
下一步，杭州市残疾人综合服务中心将主动对接招聘单位，做好后续跟踪服务，助力残疾人实现高质量稳定就业。
