“党的二十届三中全会擘画了气势恢宏、清晰具体的改革蓝图。坚定地迈好深化改革步伐，用改革成果回应民生关切，这是当前和今后一个时期人社系统贯彻好全会精神的重大政治任务。”日前，市人社局党组书记、局长陈长安在接受记者专访时说。
围绕改革，近年来，市人社局一直在积极探索，通过不断创新“打法”，让一项项改革举措惠及百姓，成效也是有目共睹。
2022年5月，市人社局聚焦群众所需所盼，在全国率先推出“退休一次办”集成办、高效办改革，将7个部门办理的14件“单项事”集成为群众视角的“一件事”。受理退休各项业务的部门，由原来的7个压减到1个，减少申报材料26份，办结时限缩短至15个工作日。“退休一次办”改革举措先后入选“人社部信息化便民服务创新提升行动典型案例”“中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例”等7项国家层面荣誉，同时入选《安徽省十大改革案例》。《中国社会保障》将亳州市“退休一次办”做法评为全国社保经办服务10个重点案例之一，并作为社保经办服务指引向全国推介。
去年，我市将“退休一次办”再次升级，创新推出“无感互认”改革，先后汇集多部门50类信息4042万条数据，推动实现10个部门22个待遇事项资格认证结果互认复用，解决了134.98万名群众资格认证“自证生存”难题。目前，全市已有1.15万名群众享受了退休一次办理的便利。通过数据比对，97.99万名群众直接通过“无感互认”实现待遇领取免申即享的无感知、零跑腿。
大道至简，实干为要。人社部门坚持用好全面深化改革这个关键一招，把握时与势，汇聚智与力，始终守正创新、锐意进取，不断拓宽退休一次办的覆盖广度、服务温度和保障力度，加快推动“试点”变“亮点”、“先行”变“先成”、“实验”变“示范”，实现办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化，用心用情用力不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。党的二十届三中全会提出，完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。
亳州市是拥有670万户籍人口的劳动力资源大市。陈长安介绍，当下，人社部门正在聚力推进一项服务农民工和新业态就业人员的民生改革——打造“满薪满益”和谐劳动关系品牌。此项改革聚焦工程建设领域重复开设工资卡、冒领截留工资、套取人工费等农民工工资发放问题，强化改革引领、数字赋能，创新搭建“满薪满益”劳动关系数字化运行平台，聚焦工程建设领域、工业企业、“三新”经济，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道。
作为全市深化重点领域改革课题，“满薪满益”和谐劳动关系品牌创建，致力于以和谐劳动关系构建助推新质生产力加快发展，全力织就“e 护民薪”“e 企和谐”“e 新维权”的数字服务网。
改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。奋进在高质量发展道路上，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。
改革扬帆风正劲，击鼓催征再出发。陈长安表示，党的二十届三中全会全面吹响了改革的号角，令人心潮澎湃。全市人社系统将再次出发，聚焦全会提出的完善就业优先政策、健全社会保障体系等内容，通过持续推进人社政务服务领域的创新发展，力求实现高效化、智能化、便民化的服务目标，以一往无前的奋斗姿态把改革推向前进，在现代化美好亳州建设中展现新担当、新作为、新实绩，为全市高质量发展贡献力量。（记者 刘景侠 通讯员 刘凯）
