龙子湖区：工作就在“家门口” 幸福生活有奔头

就业是民生之本，牵动着千家万户。社区作为基层治理的重要载体，肩负着促进就业的责任，为贯彻落实就业优先战略，龙子湖区淮滨社区积极举办家门口的招聘会，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的对接平台，促进居民家门口就业。

定位精准，靶向服务。招聘会紧紧围绕居民需求，以居民家门口就业为目标，通过调查摸底，了解居民就业意愿和需求，为企业提供精准的招聘信息。同时，社区还会根据企业用工需求，有针对性地邀请企业参加招聘，提高求职者与岗位的匹配度。截至目前，已连续举办33场招聘会，吸引了近百家企业参加，提供岗位300余个，帮助70余名求职者实现家门口就业。

形式多样，线上线下结合。招聘会打破传统招聘会的单一模式，采用线上线下相结合的方式，拓宽求职渠道。线上，通过社区微信群、微信公众号等平台发布招聘信息；线下，组织现场招聘会，让求职者与企业面对面交流。针对不同群体，如高校毕业生、退役军人、残疾人等，淮滨社区举办特色专场招聘会，满足其个性化求职需求。

服务全面，转变就业观念。招聘会提供一站式就业服务，包括政策咨询、职业指导、技能培训等。通过多元化、全方位的服务，帮助求职者提高自身素质，增强就业竞争力。通过社区招聘会，居民对家门口就业有了更深刻的认识，就业观念逐渐转变。许多求职者表示，家门口就业既能照顾家庭，又能实现个人价值，是一举多得的选择。

资源共享，促进经济发展。招聘会整合政府、企业、培训机构等多方资源，推动区域经济发展。通过招聘会，企业找到了合适的人才，求职者实现了家门口就业，培训机构提供了人才培训服务，实现了多方共赢。