宣城市强化人民调解员队伍建设

　　2022年以来，宣城市全面落实中央关于发展人民调解员队伍的决策部署，全面贯彻实施人民调解法，多措并举加强人民调解员队伍建设。

　　加强督查通报，促进调解力量配齐配强。

　　将乡镇(街道)人民调解委员会专职人民调解员配备情况，纳入我市争创法治政府示范市专项督查范围中，并在督查通报中列明专职调解员配备未达到2名的乡镇(街道)，并提出在3月底前把2名专职人民调解员配备到位的整改建议。

　　加强培训力度，促进调解能力提高提升。

　　2022年宣城市司法局首次将人民调解员业务培训纳入市年度培训计划，要求各县市区司法局落实分级培训任务，多种形式加强人民调解员的培训工作，进一步提高人民调解员的法律素养和业务水平，切实增强人民调解组织化解社会矛盾纠纷的能力。

　　加强典型培育，促进调解队伍比学赶超。

　　深入开展先进人民调解员和优秀案例评选表彰活动，每年联合市委政法委组织开展全市人民调解工作表彰，开展人民调解典型案例评比，树立一批本土先进典型，并积极在各类媒体宣传，示范带动宣城市形成人民调解工作比学赶超的良性氛围。