宣城市落实落细人才政策“宣八条”

　　自重点产业人才政策“宣八条”发布以来，宣城市深入推进政策全面兑现落实。

　　强统筹，抓推进。及时建立“四个一”保障机制，即制定一组实施细则、成立一个工作小组、建立一套服务专班、设立一个窗口受理。指导各地和园区建立重点企业目录，由各级领导干部定点联系。市人社局组建11个服务专班，联系市本级147家重点企业。各县市区和园区高度重视，均及时制定落实举措，按不低于市级标准执行。截至8月底，全市累计兑现补贴资金3032万元(主要包括薪酬、租房、就业招聘、平台建设、市场化引才补贴、见习补贴等)，补贴人数5758人，惠及企业775家。

　　优环节，促兑现。健全完善人才服务窗口功能，将“宣八条”政策兑现纳入重点解答办理事项，指导各地和园区简化办事流程、培训经办人员、编印兑现指南等，为人才享受政策提供便利。同时，顺应人才需求及时调整和完善有关细则。比如，市公积金管理中心针对所有引进人才，在优先发放贷款的基础上，调整增加10万元公积金贷款额度。将工作满3年才可申请安家补助，改为工作满1年。

　　广宣传，扩影响。采取进园区、进企业集中宣讲和网络直播等方式，组织开展线上线下系列宣传。利用大学生来宣社会实践、人才引进云聘会等活动契机，进一步宣传推介以“宣八条”为代表的重点人才政策。