为贯彻落实中央和省、市关于做好稳就业保就业的决策部署，统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，今年一季度，以“春暖宣城”为主题，市县两级人社部门、宣城经开区管委会、市乡村振兴局、市退役军人事务局、市残疾人联合会和市公积金中心将联合举办“2023年宣城市春风行动暨保用工保就业援助季”专项就业服务系列活动，重点解决高校毕业生、农村劳动力、退役军人、外出务工返乡人员、就业困难人员等群体就近就地就业，着力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。
开展线上线下“千场万岗”招聘行动。对在外务工人员和企业用工需求组织摸底调查，精心组织返乡人员参加“家乡重点企业行”“供需见面会”等活动，重点举办1000场线上线下招聘会，组织2000家用人单位，提供20000个以上岗位。在“安徽公共招聘网宣城站”“宣城人社公众号”“宣城就业公众号”等平台开设服务专区，免费为企业发布用工需求，向求职者推送匹配岗位。
实施春节留工送温暖行动。鼓励规模以上工业企业制定外地员工春节期间生产、错峰避峰放假安排或调休计划，对春节期间留在宣城的非我市户籍员工，各地可采取发放过节补贴、大礼包等形式关心关爱外来务工人员。
支持群众家门口就业。对2023年1月1日至3月31日期间，在我市企业新就业的返乡务工人员，稳定就业6个月以上且依法参加社会保险的，由受益财政按照300元/人/月标准给予返乡务工人员就业补贴，按照100元/人/月标准给予企业社会保险补贴，补贴期限6个月。深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与，依法保障参与务工人员足额领取劳务报酬。
强化职业技能提升培训。对开展新录用人员岗前技能培训的企业，按照800元/人标准给予企业补贴；对开展高级工及以上岗位技能提升培训的企业，按照高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人标准给予企业补贴。
继续实施住房公积金奖补。对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”，按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴，由受益财政按照50元/人/月标准给予缴存企业补贴，补贴期限到2023年12月。
开展人力资源服务业促进就业服务企业行动。组织发动人力资源服务机构为我市企业招工引才提供专业化服务，确保企业用工稳定。对人力资源服务机构首次成功引进到我市企业稳定就业6个月以上的返乡务工人员，由受益财政按照1000元/人标准给予人力资源服务机构奖励补贴。对参加人社部门组织的赴市外招聘活动的企业，在外食宿费用由受益财政承担。对企业首次通过员工“以老带新”等方式自主招收且稳定就业满3个月的返乡务工人员，由受益财政按照500元/人标准给予企业奖励补贴。
规范人力资源市场秩序。结合根治欠薪专项行动，进一步加大人力资源服务机构管理，规范人力资源服务机构行为，严肃打击查处“劳务工头”“黑中介”等各类违法违规行为。
鼓励企业和职工协商处理劳动关系问题。引导生产经营困难的企业完善民主协商机制，通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位。引导职工关心企业的生存和发展，依法理性表达合理诉求，通过协商和调解方式解决争议。
强化常态化服务机制。深入开展人社“三级三方服务千企行动”，畅通为企服务渠道，对重点企业开展“点对点”服务。为有留宣就业需求的返乡人员开展“1314”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目、4次招聘会推介。对就业困难人员、脱贫人口开展上门、电话、短信、微信等送岗活动。
