今年以来，面对复杂的经济形势带来的各项挑战，金坛区积极落实一揽子阶段性、组合式援企稳岗政策和各项保障举措，稳托民生基本盘，在减负、稳岗方面出硬招、出实招，按下纾困减负“快进键”，跑出政策落实“加速度”。
企业稳，经济才能稳；企业有活力，经济才更有韧性。今年以来，金坛区全面落实助企纾困、援企稳岗等各项政策措施，累计发放失业保险、失业补助金及灵活就业社保补贴8197万元，为近13300家企业减免社会保险费、发放失业保险稳岗返还超1.4亿元，全区城镇新增就业8724人，失业人员就业2408人。
创新创业是城市发展的活力之源，“富民贷”新政自5月份实施以来，区人社局积极作为，发放贷款480万元，支持成功自主创业767人。同时，有序组织“春风行动”“就业援助月”等专项行动，常态化开展人力资源集市、“人才夜市”、直播带岗等线上线下招聘活动50场，服务企业532家次，提供招聘岗位1.69万个，达成就业意向1.4万人。多渠道开发就业见习和公益性岗位，新建4个“家门口”就业服务站，吸纳496名应届大学生就业见习，推动安置191名就业困难人员。
人如“榫”，岗如“卯”，用才应如“榫卯相应、斗榫合缝”一般，在一榫一卯、一转一折之际做到人岗相宜。金坛区积极做好人才工作，外引内培协同，人才资源不断集聚。组织企业赴华中科技大学、武汉理工大学、常州科教城、江苏科技大学、河海大学、江苏大学，举办“智荟金沙·才遇未来”“名城名校合作行”引才活动，收到简历4255份，达成意向超2000人；开展河海学子认同行动，搭建起河海学子“看得见、听得着、触得到”的人才服务平台，吸引31名毕业生入职金坛区18家单位；注重加强高层次人才队伍培养，入选“龙城英才计划”第二十五批领军人才创业项目18个。江苏创健医疗科技、江苏常宝普莱森获批国家级博士后科研工作站，全区国家级博士后科研工作站增至7家。以“金工匠”培育工程为抓手，入选常州市高技能人才公共实训基地、常州市技能大师工作室各1家，大力开展技能培训3748人次，新增数字技能人才759人。
一串串亮眼的数据，是“人才强区”的生动实践。截至目前，金坛区引进各类人才7871人，其中高层次人才229人，每万名劳动者中高技能人才数1350人。《常州市金坛区领军人才创业企业拨投联动梯度支持实施办法（试行）》出台，《2023年金坛区产业人才发展报告》《人才工作日历》发布，快速兑现人才生活资助、安家补贴等政策，累计发放“金沙英才”服务卡1493人，为3054名人才发放市区级人才资助补贴等1000余万元，金坛正成为常州市人才服务新标杆。
