4月12日上午，市人力资源社会保障局召开二季度工作会议，认真贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，细化落实全国“两会”、市委市政府二季度工作会议精神，总结一季度工作，部署二季度重点任务。局党组书记、局长杨佳瑛主持会议并讲话。会议要求，奋发有为、奋勇争先，确保全年任务时间过半、完成任务过半。
会上，局职建处、专技处，宝山、闵行、嘉定、松江等四个区人社局的主要负责同志先后作交流发言，杨佳瑛逐一点评。
杨佳瑛指出，在市委市政府坚强领导下，一季度全市人社工作积极落实部署要求，紧抓元旦、春节等招聘、用工关键节点，奋力担当作为，取得较好工作成效。就业促进、民生保障、劳动关系、服务质效和人力资源服务业发展等稳中有进，开局良好。二季度是高校毕业生就业、职业技能培训创新机制、人力资源服务业加速发展的关键期，全市人社系统要强化改革创新、协调联动和从严要求，锚定全年目标任务，压紧压实工作责任，细化工作颗粒度，奋力跑出全市人社事业高质量发展的加速度。
一是多措并举稳就业。围绕重点企业保用工，高校毕业生和就业困难群体促就业、提技能等，分类精准施策。大力实施“乐业上海优+”行动，提升“就在上海”、“海纳百创”品牌效应。加快推进“15分钟就业服务圈”规范化建设，打造特色零工市场，为劳动者提供更加暖心、便捷的线上线下服务。
二是全力加大职业技能培训力度。聚焦新质生产力发展、劳动力市场变化和就业所需，提高技能培训的针对性、有效性和及时性。积极备战第47届里昂世赛，通过参加和组织全市各类技能竞赛，以赛促训、以赛赋能。高质量运营世界技能博物馆，通过更多人参与体验和互动，助力营造技能创造美好未来的浓厚氛围。
三是加强人力资源开发利用。主动挖潜、靶向施策，促进规上人力资源服务企业营收增长实现预期目标。围绕“五个中心”建设重点领域，为事业单位岗位设置松绑，大力推进专技人才队伍建设。动态调整国际职业资格认可清单。
四是促进新就业形态劳动者权益保障提质扩面。按照国家人社部统一部署，加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障，高质量做好职业伤害保障试点工作等。
五是持续创建和谐劳动关系。强化源头治理，加强对企业用工指导，做实多元调解，更好发挥速裁庭、巡回庭、派出庭等工作举措，会同相关部门合力做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。
六是优化人社公共服务。积极做好世行营商环境新一轮评估相关对标改革和迎评工作，加快数字人社建设，统筹市区两级人社部门宣传资源，讲好人社故事，广泛凝聚社会共识。
局领导班子成员张岚、费予清、谈琳、吴杰锋、谭友林出席会议并作相关工作部署，市社保中心卜缨、程征东，市就促中心周国良出席会议。各区人社局局长，市局机关各处室、局属事业单位负责同志参加会议。
