近年来，如东县认真贯彻落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，坚持系统谋划，狠抓责任落实，从严从实抓好党员发展和教育管理监督，努力锻造新时代党员队伍先锋力量。
强化源头把关 注入新鲜血液
始终把政治标准放在首位，强化专题指导、落实专项指标、进行专门研判，确保新发展党员政治过硬、素质优良。“初心五检”严把入口。强化全过程政治审查，建立以支部初检、积分亮检、季度述检、党委核检、组织考检为主要内容的发展党员“初心五检”工作机制，推行执纪执法部门联审，实行入党申请人重要事项承诺和发展对象“德行考评”，开展基层党支部班子成员近亲属入党前置预审，严格把好“入口关”。“育苗赋能”培优素养。加强入党积极分子素能培养，设立农村（社区）、非公企业等基层党支部发展党员监测点17个，推行入党积极分子“政治+业务”双导师、“军训+实践”双历练、“理论+技能”双考核，不断建优发展党员蓄水池。“全程记实”提升质量。连续25年推行发展党员工作全程记实制度，统一制发《全程记实手册》，对发展党员5个阶段25个环节实行“一人一档、一事一记、一步一审”。下发发展党员责任分解表，对发展党员关键步骤逐项明确基层党委书记、党支部书记、入党积极分子等8个责任人的职责任务。制定发展党员质量评审细则，设置22项具体指标，推动基层党委狠抓发展党员质量提升。
强化教育管理 激发生机活力
聚力压紧压实支部直接教育管理监督党员职责，不断激发党员队伍生机活力。抓实教育培训。构建“五个结合”组织生活模式，建成县沉浸式党课体验馆，指导基层党委每月轮值举办“党课月悦学”活动，切实讲好理论“主课堂”。推行支部“一月一课一实践”主题党日，打造县镇两级党员教育实境课堂61个，定制农村“双带”、非公企业“双强”等实践课程，引导党员在实践课堂中知行合一。注重严管厚爱。构建党员积分管理评价体系，开展“亚健康”党员“红黄”双色预警，创设不合格党员处置“1357”工作法，推动管理从严从实。深化流动党员“四定四联”做法，开展支部委员“1+1”结对，制度化开展法定假日返乡党员“三听两问”活动。设立党内关爱资金，建立党员“四必访”制度，开展党员临终关怀，每年大幅提高新中国成立前老党员生活补助标准。激发主体意识。健全党性体检制度，开展党员“佩党徽、亮身份、树形象”活动，定期举行过“政治生日”、入党宣誓等政治仪式，引导党员自我教育、自我管理、自我反思。依托党支部、党小组，因地制宜设立党员“互助四促”小组，推动党员学习互助促提升、工作互助促发展、生产互助促振兴、生活互助促和谐。
强化作用发挥 树起先锋形象
深化“总有党员在身边”系列活动，推动党员比着干，带动群众一起干。在攻坚克难一线做给群众看。开展“党建惠企、如愿营商”活动，开通“26℃温馨服务直通车”，组建7支先锋服务团、21支党员突击队，帮助企业解决项目审批、环境容量等问题126项。深化“攻坚有我”行动，今年防汛抗台中，6300多名党员闻令而动、冲锋在前，全力筑牢群众身边的“红色堡垒”。在基层治理一线围绕群众转。推进“双报到·通通在”，建立“10+X”岗位报到机制，组织在职党员参加社区治理3389场次。创设村（社区）党员“一站式定点、菜单式定题、代理式定人、主题式定时”服务模式，解决群众急难愁盼1.1万多件。制定党员网络言行正负面清单，选树党员带货达人、摄影博主等“网络先锋”10名。在创新创业一线带着群众干。设立企业“党员示范班组（车间）”“党员责任区”，评选“创新能手”“技能先锋”110名，党员领衔攻关课题72个。成立党员带头、骑手主体的“小蜜蜂”服务队，收集反馈居民诉求、安全隐患5000多条。组建党员致富带头人队伍，打造带富示范项目53个，培育党员新农人、种养殖大户等1900余人。
