日前，中华全国总工会公布入选2024年大国工匠培育对象名单，江苏有13人入选，启东中远海运海洋工程有限公司研发中心电气室副主任、正高级工程师黄剑入选。这几天，他已奔赴清华大学参加全国大国工匠培育对象线下培训班开班仪式。
让产业工人成长与产业发展同频共振，启东市聚力打造新时代产业工人高地，鼓励引导广大职工争做技术能手、争当大国工匠。今年以来，启东市新增高级工以上人才191人次，新增数字技能人才238人次，产业工人技能提升逐步转向智改数转、领军人才建设，为启东市提供了有力的技能人才支撑。
创新培育机制，促成产业人才“双向奔赴”。启东市总工会推动全方位构建技能人才成长体系，厚植能工巧匠、大国工匠接续涌现的沃土。将思政教育与技能提升有机融合，推动产业工人政治素养和业务能力“双提升”，今年累计开展劳模精神引领宣讲、技能培训、新质生产力发展技术攻关、乡村振兴助农等形式多样的思政教育活动100多场次，参与产业工人5000多人次。
紧扣高技能人才培养、提高产业工人技能水平、增强产业工人创新能力的产改目标，大力实施职工素质提升工程，进一步完善培训、练兵、比赛、晋级四位一体的职工技能素质提升机制。今年上半年，举办“建功十四五、奋进新征程”南通市2024年引领性劳动和技能竞赛暨南通船舶海工“大国重器”产业集群劳动竞赛；举办启东市第二十届“为劳动者喝彩”职工劳动技能大赛，目前开展了海工、机械、建筑、教育、卫健、新业态等10个专场，参与职工2.5万人次，在全市广大职工中掀起了劳动竞赛新热潮，进一步推动形成新质生产力。
创优平台载体，树立“双争”示范标杆。劳模工匠是工匠精神的灵魂和载体，一个劳模就是一面旗帜，一个劳模工作室就是一个“孵化器”。启东市总工会发挥劳模工匠的“传帮带”作用，今年上半年，24家劳模创新工作室全年共建立52个创新项目，提出合理化建议180多条，培训职工1600多人，12名职工在劳模创新工作室的培养带领下走上技术岗位。成立崇太启三地海工装备行业劳模（工匠）创新工作室联盟，将总结、提炼、交流、发布、推广联盟各工作室创新成果，以实现优势互补、资源共享，更好发挥劳模（工匠）创新工作室在服务国家先进制造业集群中的重要作用。
