如皋市司法局充分发挥社区矫正教育帮扶职能，积极构建“执法暖企”四条通道，为优化法治营商环境注入司法行政力量。
一是畅通“准入”通道，确保“迁得进、融得了”。针对本地企业外来务工社区矫正对象非本地户籍，村（社区）负责人不想管、不敢管导致的“入矫难”“迁入难”问题，主动与村（社区）、企业负责人协调对接，建立长效衔接机制，由村（社区）、企业和司法所等共同组建“3+X”管理模式，制定个性化矫正方案，确保符合条件的外省籍社区矫正对象正常入矫。依照“有利于社区矫正对象接受矫正、更好地融入社会”原则，对确有一技之长或是经营管理型社区矫正对象适当放宽迁入条件，开通企业引进专业特长社区矫正对象的“绿色通道”。
二是规范“出行”通道，确保“减手续、增效率”。全面梳理在册社区矫正对象，通过开展分类管理、实地走访、个别谈话等，明确辖区涉企社区矫正对象86人，其中个体经营户44人，企业法人22人，企业技术骨干和管理骨干20人。针对涉企社区矫正对象因投资谈判、签订合同、结算欠款等生产经营需要，确需离开执行地的，通过简化审批程序、缩减审批时间为其办理外出、经常性跨县（市、区）活动。1月以来，共办理涉企社区矫正对象外出9人次，经常性跨县（市、区）活动8人次，最大限度为涉企社区矫正对象赴外地从事生产经营提供便利。
三是强化“监管”通道，确保“出得去、管得住”。依托各种智慧矫正平台加大经常性、长时间跨县（市、区）活动的涉企社区矫正对象监管力度，灵活运用人机分离拍照抽查、微信实时位置共享、视频通话、蓝信不定时抽查等多种信息化手段，严格管控非工作时间、非工作需要的跨区域活动，防止其在目的地以外的地方逗留，造成脱管、漏管。进一步规范涉企社矫对象销假行为，销假时与其进行谈心谈话，让其提供相应凭据（如车票凭据、住宿票据等），查验其活动轨迹，以掌握其出行真实情况，实现涉企社区矫正对象监管工作提质增效。
四是开辟“服务”通道，确保“按需帮、及时帮”。将社区矫正日常走访活动与法律服务相结合，组织司法所“一对一”帮助涉企社区矫正对象研判分析生产经营活动中的法律风险，提出专业意见和建议，共解答工伤理赔、债务追偿、物业租赁、劳务合同纠纷等法律问题20余条。充分发挥社区矫正工作人员专业优势，通过线上“法律微课堂”、线下专题学习等形式，加强涉企社区矫正对象法治教育。开展“企业法律风险防范”“民法典合同编”等主题普法宣讲活动，不断增强涉企社区矫正对象的学法用法守法意识。
