得益于吴兴区引进海外工程师实施办法等支持政策，日前，印度北阿坎德邦UPES大学工程学院特聘教授古文德·辛格·维克的名片上多了一个头衔——吴兴哈工大机器人湖州国际创新研究院首席创新科学家。
这是吴兴“科技红娘”牵线的又一段姻缘。“区域经济的高质量发展离不开海外科技型人才，为此我们联合区委人才办、区人社局等乐当‘科技红娘’，积极为有外国人才需求的本地企业和科研院所说媒。”该区科技局相关负责人介绍。
数据显示，该区近些年以太湖实验室为核心，在新材料、泛半导体、生命健康等领域招引和服务了38名外国高端人才，借助中乌金属材料研究院、哈工大机器人湖州国际创新研究院等7家公共科创服务平台，累计认定外国人才团队及项目56个，资助项目经费超1700万元，加速推动科技成果在湖州转化，实现更大范围的开放。
伴随外国人才一同来到吴兴的，还有“隐藏”的商业竞争优势。通过政府部门的“说媒”，位于东林镇的中微纳维材料科技（浙江）有限公司不久前与新加坡南洋理工大学的博士团队合作，今年顺利在小片径石墨烯材料的商业化应用上实现了技术突破。”得益于外国科技人才的助力，企业目前在碳纳米材料的应用研发上保持国际领先水平。“企业负责人沈健民说。
把“科技红娘”当好是一件长期的事情。为此，该区科技局、人社局等职能部门每年定期举行外国人才专场招聘会，并在出入境便利、人才金融、人才安居、医疗保障等“关键小事”上下功夫，搭建了青年社区国际人才服务站，力求以“娘家人”的姿态将服务做好做足。
为了让外国人更好地融入当地生活，吴兴提出打造“国际人才聚集区、创新创业示范区、宜居宜业典范区”目标，并创新推出“才安吴兴”人才服务品牌，组建“彩虹人才服务团”，为辖区的外国人才提供创业辅导、心理咨询、中文学习等服务，努力构建具有吴兴特色的外国人才发展生态环境。
