今年以来，我市积极畅通人才引育渠道，申报创建池州技师学院，加快技工大市建设，全面实行培训直补政策，推动校企教学实训合作、招工招生需求融合及“名师带高徒”活动，前4个月全市新录用人员岗前技能培训1471人，直补城乡劳动者技能培训412人。
为深入实施“人才强市”战略，加强高层次人才培养和专业技术人才队伍建设，扩大引智项目规模，我市全面贯彻落实《池州市引进创新创业领军人才、高端人才和团队认定及相关补贴实施细则》等加快人才优先发展战略的实施意见，深入推进职称制度改革，畅通我市海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审申报绿色通道，平稳组织公务员招考、事业单位高层次人才招聘等一系列人事职称类考试，稳慎推进公立医院薪酬制度改革及市属生产经营活动事业单位转企改制工作，目前15家参改单位已完成14家。(池州日报 记者 石泽丰)
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