原标题：东至供电公司两个技能大师工作室获命名
安徽网池州频道讯 近日，池州供电公司首批8个技能大师工作室其中2个落地东至公司，命名电力营销专业“池州市技术能手”王耀钦、电网运行专业“池州市技术能手”吕中杳两位同志各自为领衔人的工作室。
一直以来，东至公司坚持以人为本，认真落实人才发展各项举措，以提升员工岗位胜任能力为基础，采用普通培育和精准培养相结合的方式，构建培训、评价、持证、上岗一体化机制，着力挖掘潜在人选，大力选拔技术技能人才。实施人才分类管理，逐项制定针对性的达标措施，制定能力和持证等级提升计划，提高培养的精准性，加强学习和引导，为人才成长创造有利条件，培育合格的工匠。
据悉，截止2017年底，东至公司已培养技师142人、高级技师8人，其中2名“池州市技术能手”，构建出涵盖高级工、技师、高级技师、技能专家的人才队伍的梯次发展格局。
获知自己即将担负的责任，王耀钦兴奋地说道：“能拥有全新概念的工作室，专心去钻研、实践，为电网发展献份心力，让‘工匠精神’得到时代传承，是每个东电人的愿望!”吕中杳坚定地说道：“踏踏实实干一行，静心专注钻研技术，动脑创新传承工艺，做创先争优的工匠人。”
“火车跑得快，全靠车头带”。技能等级人才梯队建设，正需要像王耀钦、吕中杳这样青年大师的带动和辐射，以技能大师工作室这样和谐、拼搏、进取的平台，用实际行动与卓越的成绩，营造传帮带的浓厚氛围。
当前，两个专业技能大师工作室落地东至公司，公司将秉承企业开展个性定制、柔性化生产、培育精益求精的工匠精神的宗旨，按照“激发技能人才创新活力”的要求，将“技能大师工作室”作为全员创新创效平台，为技能专家、专业人才及行业工匠开展技术交流和传授绝技绝活提供支持，为青年员工的实战技能水平的快速提升给予助力，引导员工从“汗水型”到“智技型”转变，实现各尽其用、人尽其才，形成全员创新驱动、安全生产提升的发展共识，助力企业提质发展。(凤凰网安徽综合池州新闻网)
