出台全省首部人才发展促进综合性地方性法规《绍兴市人才发展促进条例》，大力践行量质并举“引才十法”，连续第7年开行招才引智专列……绍兴加快打造各类人才向往的科创高地从未停步。
人才的选择最具说服力。这一年，新一轮海外引才工作继续走在全省前列，新到岗省级及以上领军人才74名，城市人才吸引力连续两年居全国第23位。究竟是怎样一种城市魅力，让五湖四海的英才竞相涌入，为绍兴高质量发展注入源源不断的澎湃动力和活力？
服务大局，谋！
善谋者胜，远谋者兴。
在加快培育发展新质生产力“一盘棋”过程中，人才是“关键一子”。如何下好人才“先手棋”“关键棋”“制胜棋”？绍兴始终把聚焦中心服务大局作为人才工作的出发点和着力点，努力把人才优势转化为经济发展胜势。
深入推进“三支队伍”建设，制定出台《关于全面加强“三支队伍”建设打造现代化名士乡谱写新时代胆剑篇的实施意见》。坚持质量与数量并举，探索实施以外引外情感引才、专设赛道精准引才、开行专列开放引才等10项举措，推动实现人才集聚量的大突破、质的新跃升。其中，“以外引外”模式得到省委主要领导批示肯定。
向中心聚力，为大局引才。今年以来，全市人才工作聚焦高质量发展进一步谋深谋实。针对集成电路产业高速发展态势，制定加强人才支持保障集成电路产业高质量发展专项举措；紧扣低空经济发展新赛道，出台人才支持保障低空经济高质量发展若干举措……
精准出击，冲！
人才，是高质量发展的宝贵资源。在引才聚智道路上，绍兴始终敢闯敢创、图强争先，在激烈的人才竞争中主动出击、冲出重围。
绍兴招才引智专列作为绍兴人才工作的重要品牌之一，自2018年开行以来，年年发车、从不缺席，7年来已覆盖全国40多个城市、400余所高校，建立80多个招才引智联络站。探索开行海外专列，与马来西亚拉曼大学等境外高校达成战略合作，每年吸引300名左右学生到绍兴实习实践。
强化“双招双引”，设立北京、上海、成都、深圳四大驻外招商引智办事处，将高层次人才引育作为重大招商项目签约落地、政策支持必谈内容，对投资额超过50亿元的重大招商项目和重大内生项目，给予市级领军人才直接认定名额。
今年以来，通过“双招双引”集聚各类高层次人才近40人，引进青年博士超百人，与香港科技大学、深圳湾实验室等多个高能级平台达成项目合作。
产才融合，干！
深化产才融合，这是近年来绍兴加速人才集聚的一条有效途径。
“选择绍兴，最重要的是看中绍兴集成电路产业蓬勃发展的良好势头。”近年来，一批优秀人才通过绍兴“万亩千亿”新产业全球创新大赛脱颖而出，不仅在绍兴落地成为市级领军人才，更通过政策支持得到快速成长。
引进一个人才，吸引一个团队，带动一方产业。诸暨浣江实验室抓住“磁铁型”人才这个“牛鼻子”，在引入浙江大学航空航天学院教授金台后，又吸引了航空航天方向相关优秀科研团队入驻，并与当地企业建立产学研合作，助力30余项科研项目取得实质进展。成立仅两年，就已成功引入省顶尖人才1人、国家级领军人才7人、市级领军人才12人，推动相关产业加速崛起。
多核支撑、多极带动、多点突破，新形势下，绍兴正聚焦“智引全球”，抓住人才这个“关键变量”，为打造现代化名士乡谱写新时代胆剑篇抢先机、添动力。
