近年来，高新区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，做强非公党建工作，助推企业发展，扎实推动党建与企业发展深度融合、同步提升。
扮好“联络员”。良好的沟通联系机制是引领企业实现党建强、发展强“双强”目标的前提。蚌埠高新区统筹区非公工委、党建工作指导站、非公企业、市场监管局等及时共享非公企业注册、搬迁、注销相关信息，为推动非公企业党组织“有效覆盖”打牢基础。同时，推进党群共建，逐渐形成党建带群建、群建促党建的工作格局。数据显示，2023年全年蚌埠高新区推动成立非公企业党组织29个，新组建工会组织50个，团组织3个，非公企业党群组织覆盖率显著提高。
当好“指导员”。“今年以来，区里的党建指导员上门好几次了，给我们介绍最新的政策法规，帮助我们解决招工难题，目前企业发展很平稳。”蚌埠高新区辖区企业——昊方机电相关负责人表示。在蚌埠高新区，41名党建指导员负责服务全区667个非公企业、1374名党员，他们以“三会一课”为抓手，结合自身职能优势，发挥桥梁纽带作用做好与非公企业之间的联络工作，每月一次深入企业走访，上传下达、下情上达，充当政企之间的“连心桥”。
蚌埠高新区党工委组织部高标准组建党建指导员队伍，从熟悉党建工作、业务能力过硬的机关党务工作人员中选定党建指导员，并做好主动下沉指导，引导非公企业始终坚定政治方向，积极履行社会责任。同时，建立健全量化积分考核机制，由党建工作指导站统一管理党建指导员，并开展考核，激励他们积极主动地指导党建、调研走访、排忧解难，使企业党建与生产经营同频共振。
干好“服务员”。为实打实帮助企业解决发展中遇到的困难问题，蚌埠高新区依托“问题帮办、助企发展”活动，收集解决涉及企业生产、土地征迁、用工保障、政策兑现等方面问题，及时研究协调，第一时间化解企业的“烦心事”“难心事”。此外，蚌埠高新区还以创建党建品牌、设立党员示范岗、构建党建赋能365体系为契机，强化党建示范引领作用，推动非公企业党建提质增效。
心换心助力企业发展。蚌埠高新区不断探索党建工作融入非公企业发展的有效途径，指导党组织和党员在生产经营中当先锋、作表率，主动承担重大攻关任务，有效助力企业健康发展。
