今年，“组织青年参加就业见习”被列入省、市政府民生实事项目，我市人社部门大力实施就业见习提质行动，通过强化基地建设、提升岗位质量、开展见习观摩、规范补贴发放等有效举措，促进高校毕业生和失业青年提升就业技能、增强就业能力。上半年，全市累计开发就业见习岗位12482个，其中高质量就业见习岗位8963个，吸纳3887名高校毕业生等青年参加见习，提前超额完成年度计划目标，位居全省前列。
协同联动聚合力。市人社局与市教育局、科技局、工信局等9个部门联合举办全市“就业见习提质行动”观摩座谈活动，参观见习基地，交流特色做法，推广先进经验，进一步聚力推进阶段工作。加强与驻盐高校的协同联动，召开驻盐高校就业见习工作座谈会，联合驻盐高校围绕校企合作对接、岗位精准招聘、人才政策进校园等方面开展工作，促进更多的驻盐高校毕业生留盐就业创业，不断提升就业见习质效。
岗位开发多元化。市人社部门出台《盐城市青年就业见习管理办法》，进一步规范基地建设、岗位开发等流程。紧扣全市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，新建东台晶澳、大丰蜂巢等一批链主企业和重点企业见习基地，与悦达集团、城投集团、银宝集团等国有企业和事业单位共建基地开发更多高质量见习岗位。今年以来，新增就业见习基地38家，全市就业见习基地共655家。
政策宣传广覆盖。全市人社系统全方位、立体式开展就业见习政策宣传，实现驻盐院校“全覆盖”，制作青年就业见习宣传微视频，线上线下同步推送，视频播放量超万人次。结合春季校园招聘、校地对接、政策宣讲会等，设置就业见习政策咨询专区，发放宣传手册、解读见习政策、推介见习岗位。截至目前，发放就业见习宣传单页2.3万余份。
见习对接零距离。市人社局举办全省高校毕业生巡回招聘暨就业见习对接会（盐城站）活动，为高校毕业生提供“实习—见习—就业”全链条式服务，凸显绿色低碳“主元素”。在盐城工学院等驻盐高校开展就业见习对接活动19场次，组织省级就业见习示范培育基地等赴高校现场对接洽谈，精准推送就业见习岗位。在亭湖区探索打造“校门口”就业见习圈，对接辖区内院校，摸排大学生就业见习需求，建立“校门口”就业见习基地。
