“滁州市用工环境真是越来越好，今年以来我们公司近3000名用工基本保持稳定”，星恒电源(滁州)有限公司人事总监李波对此深有感触。今年以来，滁州市采取四项举措，及时落实政策补贴、开展技能培训、提供保障服务，营造留工稳工良好环境，全市重点企业稳工率达95%以上。
留人红包“及时兑”。为鼓励外地员工安心在滁过年，滁州市出台春节期间支持园区企业“8条”留工政策。“虽然春节没有回河南，但是园区领导陪我们大家一起过的年，今天我拿到了留滁过年的上班补贴，有1000元呢。”长电科技小吴开心地说。春节过后，人社部门督促园区和企业及时统计，要求3月底前全部兑付到位，预计全市将为1.7万名留滁职工发放稳岗红包172万元、琅琊山景区年票1.7万张、补贴职工意外伤害保险85.6万元。
稳岗补贴“及时发”。加大援企稳岗力度，减轻中小微企业用工负担，继续降低失业和工伤保险费率，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，通过“免报直发”为6685家企业返还失业保险费4422万元，惠及职工22万余人，向7866家企业发放稳岗补助金2483万元，稳定用工4.82万人。
技能素质“及时提”。利用外地职工留滁过年空档期，组织开展“线上+线下”相结合的技能培训活动。加大培训惠企力度，将援企稳岗以工代训政策期限延长至2021年底。截至2月底，全市组织企业开设职工技能培训班63个，培训劳动者3912人，发放补贴410余万元。
侵权纠纷“及时查”。开展治理欠薪攻坚专项行动，巩固“乐业滁州无欠薪”成果，通过对假期不停工企业走访排查，加大对重点行业重点人群劳动监察力度，结合集中接访和欠薪小程序反馈，春节以来共检查企业78家，建设工地109个，涉及外来务工人员2.3万人，快速办理欠薪案件46起，涉及人数451人金额1475.13万元。(叶传龙 卢廉)
