举办线上直播招聘会、组织企业外出招人、制定稳岗政策帮企“留人”……近段时间以来，滁州市各地各部门各施高招，千方百计破解“招工难”“稳工难”，助力企业复工复产。
2月12日下午，天长市科技局、天长市高新技术创业服务中心携手天长市电视台举办线上直播专场招聘会。直播中，该市恒博智能等5家企业代表与主持人及观众互动交流，在线上引起两万人关注，有近千人在线留言互动，表示有意愿到本地企业就业。
日前，滁州经开区组织立讯精密、惠科光电、盼盼食品等8家企业前往阜阳、亳州、淮南皖北三市参加安徽省“两皖”劳务对接活动。当天，大量求职者赶到招聘会现场了解企业用工信息和相关政策，与招工企业面对面交流沟通。为提升招聘效果，现场还开设“云招聘”直播间和线上服务平台，达成初步就业意向159人。
中新苏滁高新区打出稳岗招工组合拳，除摸排用工需求、开展招工宣传外，还制定了稳岗政策帮企业“留人”。该地对春节期间坚持生产的规上企业和投产不满3年的非规上企业留滁在岗的外地员工，给予1000元/人补贴，初步测算拟兑现留工补贴400万元左右。
琅琊区针对春季企业用工难题精准把脉，逐一开方，打通服务企业“最后一公里”。
该区组织各式招聘活动，促进当地闲置劳动力快速就业。此外，定期收集企业缺工信息，及时汇编整理，通过街道和社区LED电子屏滚动播放，利用社区就业窗口宣传岗位信息，印刷“返乡就业 援你高就”线上招聘会海报投放各社区服务中心，引导居民扫码关注，线上求职，72家企业提供723个工作岗位供居民选择，点击率超1000人次。
为进一步鼓励引导定远籍在外务工人员返乡创业就业，缓解企业用工难题，日前，定远县组织全县22个乡镇返乡就业创业代表前往定远经济开发区，深入了解企业情况，为企业和就业创业人士搭建沟通交流桥梁。活动期间，累计组织参观1800余人次，达成就业意向900余人。
记者从市人社局了解到，滁州市强化复工复产监测调度，通过实施稳岗留工补贴、新员工入职奖励、奖励劳务公司招人、减免外地员工房租、到企业送技能培训等惠企政策，全力推动企业复工复产。市经信局统计数据显示，截至目前，全市规上工业企业2100余户已全部复工复产。
