滁州市多举措推进市级公立医院高质量发展

　　记者从2022年滁州市医管委会议获悉，近年来，市级公立医院始终坚持“以人民健康为中心”的原则，稳步推进综合改革和高质量发展，市级公立医院总体运行平稳。

　　滁州市不断强化市级公立医院党的领导，及时修订医院章程，推行党建学科“双带头人”工程，整合每月院务会、党务会同步召开，实现党政工作“同频共振”。围绕打造高水平区域医疗中心，推进市一院与安徽医科大学第一附属医院合作共建省级区域专科医疗中心，推进市中西医结合医院建设省级中医医疗中心。积极推进与南京儿童医院、上海九院、南京鼓楼医院、南京中大医院等长三角优质医疗资源合作，今年累计开展各类合作44个。率先在全省设立“外请专家会诊手术经费”，用于补助患者外请专家费用。已累计受益52人次、补助经费18万元。市一院和市中西医结合医院牵头组建2个紧密型城市医联体，全面覆盖主城区9个社区卫生服务中心。实现消毒供应和影像、检验、心电中心共享，检查检验互通互认；组建医联体中心药房，方便社区群众购药。牵头医院给基层预留30%的号源，搭建病人上转“绿色通道”。市二院牵头组建精神专科联盟，先后帮助全市6个县(市)人民医院开设了精神科门诊，实现了全市全覆盖。

　　滁州市加快卫生招才引智步伐，2021年以来，3家公立医院累计招聘266人、晋升高级职称104人、引进高级人才33人、医疗团队9个。同时，深化人事薪酬制度改革，截至8月底，3家公立医院人员支出占业务支出比例均达到国家考核要求。