滁州凤阳三项举措夯实人才强县根基

　　近年来，安徽省滁州市凤阳县创新理念方法，聚焦“第一资源”，探索一条将人才与技术、产业、资本深度融合，以人才工作助推经济社会高质量发展的新路子。

　　深化人才引进，集聚第一资源。畅通人才回乡路径，针对凤阳籍在外优秀人才，实施“凤还巢”回归工程。每年举办“游凤故乡行”活动，感召凤阳籍在外企业家和科研人员回乡投资兴业。持续深化政校、校企合作，与驻凤高校安徽科技学院联姻共建，开展深度合作，安排3批31名博士、副教授在县直单位挂职，为15家规上企业输送203名毕业生。举办高校毕业生集中云招引招聘活动，引进517人到企业工作。

　　加强平台建设，推动科技转化。创建产学研用平台，围绕光伏、循环经济等产业链需求，新建省级众创空间和博士后工作站，推行“技术入企”“产研协同”等合作模式。近年来，共转化科技成果55项，推广新品种新技术33个，转化效益3.1亿元。创办专家交流讲台，举办和承办“千亿硅谷”论坛、“智汇凤阳”活动、“院士滁州行”等交流研讨等18场次，邀请百余名高层次人才到凤交流考察，促成合作项目7个，落地资金60亿元。

　　优化发展生态，激活智力引擎。坚持党委联系服务专家制度，13名领导干部与26名专家结成对子，主动同人才打交道、交朋友、办实事，帮助人才解决各类难题。拓宽青年沟通交流渠道，举办青年人才交友联谊会，为青年人才搭建联谊交友平台。建立人才联动机制，成立70名人才工作联络员队伍，定期开展机关事业单位人才引进人员发挥作用情况调研等活动。为各类人才在工作、生活中提供“一对一”精准服务，帮助人才熟悉、融入和扎根凤阳。