皖江向东，滁河汇流。
一年来，面对复杂严峻的外部环境和多重超预期的困难挑战，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，忠诚尽职、奋勇争先，站稳全省第三的滁州，保持了争先进位的好势头。2022年，在全省季度“赛马”评议中，滁州经济运行连续四个季度全省第一，营商环境连续三个季度全省第一、年度总评全省第一，信访工作年度总评全省第三，交出了一份高质量发展的优异答卷。
全面审视滁州发展的“时”与“势”。
新征程上，滁州既承载着省委、省政府提出的“走在前列、争创一流”的期许，又担当着加快打造安徽高质量发展的重要一极重任。
滚石上山，爬坡过坎，滁州既需要强烈的担当与干事创业的激情，更要努力造就一支高素质专业化干部队伍作为重要支撑。
拓宽视野、延展思路、提升能力，秉持着这样的思路，2022年以来，市委组织部创新开设“长三角”知名高校高级研修班、领导干部专业化能力提升系列专题讲座，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，做到摸清需求、灵活多元、精准靶向，实现“菜单式”供给、“点单式”培训，让党员干部按需选学、以学促干，不断提升能力水平，为建设现代化新滁州注入了强劲动力。
精准把脉“锻长板”“补短板”
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。
发展跨越的每一个阶段，都对干部“干什么”“怎么干”有新的更高要求。
为干部讲解最想学的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能，市委组织部联合浙江大学、南京大学、上海交通大学，先后举办全市党政干部公共管理核心课程研修班、党建引领社会治理能力提升班、党政干部专业化能力提升班；会同市科技局、金融局等，围绕科技创新、金融监管、国土空间规划等主题，组织开展领导干部专业化能力提升系列专题讲座。
善于借力、形成合力。
“是市委着眼拓宽干部视野思路，提升干部能力，培养高素质干部队伍的创新举措；也是更好地服务群众、加快推进现代化新滁州建设的现实需要。”市委常委、组织部部长周文芳表示。
在市委组织部常务副部长陈飏看来，精准的培训，前沿化、专业化、实操化的专题辅导，重在帮助“中坚力量”更好地适应新形势、引领新实践、创造新业绩。
坚持工业强市不动摇，坚定不移招大引强，如今的滁州，规上工业企业数跃升至全省第2位，在全省率先实现百亿产业项目、特色产业集群、上市企业县域全覆盖，先进装备制造业产值突破千亿元。
激活实体经济“一池春水”，离不开金融要素的关键支撑。加快推进我市金融改革、优化金融环境、化解金融风险，助力高质量发展，更需要一支政治过硬、作风优良、业务精通的金融管理干部队伍。
克服疫情影响，2022年6月，首期专题讲座开班，以资本市场和政府投融资为主题，内容设置上既有宏观经济形势分析、金融服务地方经济建设专题，也有国有股权投资基金助力“双招双引”的实践专题等。
“大滁城”战略以来，滁州主城区从“131”到“141”组团，打破了县城格局，拉开了城市框架，滁(城)来(安)全(椒)渐成一体，滁城建成区面积从不足15平方公里扩大到超110平方公里。
更好地促进新阶段现代化新滁州建设，需要着眼于全局、着眼于长远、着眼于实践，高水平、高起点编制新一轮国土空间规划，为城乡发展提供规划引领和资源要素保障。
去年11月26日，第三期专题讲座开班，聚焦新形势下国土空间规划工作，既阐述新时代国土空间规划的新思路新要求，又解读了新形势下如何做好村庄规划，也包括了用地审批规划审查要求及常见问题的解答，还涵盖了国土空间专项规划技术衔接等相关内容。
培训中，有现场交流，也有课后研讨；有政策解读，也有行业分析。正如市自然资源和规划局副局长李勃在开班式上所说，要紧密联系工作实际，抓住国土空间规划这个主题，仔细研究我市国土空间工作的发展战略和目标任务，并对落实战略规划的手段进行研究，从而建立一个完整的国土空间规划体系，从整体上提高空间规划的水平，促进我市国土空间规划向更加科学化专业化的方向发展。
围绕中心、突出特色、动态调整。2022年，全市光伏产业发展迅速，产值873亿元、同比增长113%。聚焦这一新形势，去年9月20日，“新增”碳达峰碳中和专题讲座开班，组织全市直接从事“双碳”工作的骨干力量参训，围绕贯彻落实“双碳”战略，生态文明建设、新能源发展趋势、林草碳汇等内容进行全方位解读。据悉，“今年，还将聚焦八大产业链，针对性地组织开展系列专题讲座。”市委组织部干部教育科负责同志说。
双向奔赴“集智慧”“强本领”
“解决干部‘工学矛盾’、破解‘本领恐慌’等难题，系列专题讲座利用双休日进行授课，让干部从日常工作‘热运行’中走进课堂‘冷思考’。”市委组织部副部长席斌荣说，为了提高培训的针对性和有效性，还首次采取组织调训与自主选学相结合形式确定培训对象，扩大培训覆盖面。
干部教育培训的主要任务是高质量教育培训干部、高水平服务事业发展。
市委组织部坚持请干过的人讲干过的事、专业的人讲专业的事，让干这事的人听专业的课、专业的人复盘干过的事。
在学员选调上，市委组织部坚持精准调训、精准施训，让优秀干部重点训、年轻干部经常训。 全市党政干部公共管理核心课程研修班学员110人，平均年龄40岁，其中“80后”71人，均为大学以上学历，研究生学历48人，硕士7人，博士2人。
组织调训注重实效，包括市县相关工作分管负责同志，以及与之相关的职能部门领导干部和业务骨干，自主参学体现个性化需求，每期讲座均提前发布通知，便于党政机关、企事业单位干部自主报名参学。4期讲座累计130余人自主报名参学。
在培训形式上，注重创新，发挥学员主观能动性，研修班“两段式”教学，精心组织学员“破冰”，设计开展“课前十分钟”微论坛，利用晚上时间开展学员论坛、集体自学等多种教学活动，切实提高培训实效。
而无论是知名高校高级研修班，还是系列专题讲座，“教师”的来源则更为广泛，既有上级有关部门负责人，也有行业专家或高校教授；既有省内专业大咖，也有省外同行业大拿。课堂上有政策解读，有行业分析，理论有高度，实践有深度。
为科学合理精准安排教学内容，了解学员实际工作中遇到的主要难点以及期望课程讲解的重点，并根据学员需求调整优化教学内容，市委组织部还紧密结合每一期讲座主题，提前制作相关专题讲座学员培训需求调查问卷，并列出多个调研专题，引导学员在培训前有针对性地思考问题、研究问题、解答问题，做到带着问题来、带着思考走。
从“单向输出”向“双向奔赴”转变，因材施教、按需施教，“精准滴灌”带来的是培训实效的提升。
市县联动，线上线下相结合，通过视频录播回放等形式，反复学习、消化吸收。“过去培训大多是集中调学，很多自己想听的课程听不了，这样的自主选课方式让人惊喜。”创新的方式，让参训学员纷纷点赞。
白天学习听讲，晚上交流研讨碰撞思想，首期专题讲座后，来自全市各地各单位150余名学员结合学习研讨内容，围绕“发展金融服务业”“金融服务实体经济”“打造基金丛林，赋能产业升级”“加快企业上市工作”“解决中小企业融资难融资贵问题”5个调研课题，形成调研报告88篇。
一木不成林，百花方为春。
科学合理精准安排教学内容，并动态调整优化基础上，“学生”们以授课内容为主题，通过现场交流和课后探讨，交流思想、碰撞火花、凝聚智慧，并结合工作实际总结经验做法，提出建设性的意见和建议。
一篇篇体现新理念、贯彻新思路、展现新作为的调研报告出炉，优中选优后，围绕金融监管、科技创新、项目管理、城市规划、“双碳”发展等，已形成五本高质量调研报告汇编，提交市领导和相关部门，为决策政策制定提供参考。
白天带着问题听、问，晚上奔着问题思、悟……“学好更要用好”已成为大家的共识，一致表示要在实实在在的充“电”中为个人成长强“筋”壮“骨”、为事业发展蓄“能”积“势”……
讲台上，是时代命题、发展课题、现实难题的破解之道；讲台下，是“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。学员们纷纷表示，将肩负历史的使命、顺应发展的需要、响应时代的召唤，走在前列、争创一流，加快建设现代化新滁州。
