根据天长市公安局警务辅助人员空缺情况，经2017年第1次市长办公会议研究决定，2017年天长市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局牵头，天长市公安局共同组织实施，市纪检监察部门实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位及待遇
(一)采取政府出资，人力资源和社会保障局牵头，公安局招录并使用的方式。将招聘的警务辅助人员派遣到天长市公安局下属单位协助民警从事社区警务、治安巡逻、交通管理、数据统计、处突防暴等工作。
(二)天长市公安局与警务辅助人员签订劳动合同，包含以下内容：
1.工资待遇为每月2200元左右(含社会保险)，今后随工龄增长机制进行调整;
2.为聘用的警务辅助人员缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险);
3.劳动合同期限一般为1年，合同期满后，经双方协商同意，可以续签劳动合同。在合同期限内，擅自违约或违反《天长市公安局警务辅助人员管理办法(试行)》等规定，情节轻微的扣除绩效工资，情节较重的予以解聘。
四、招聘岗位及要求
共招聘警务辅助人员50名，其中男性45名(含特巡警警务辅助人员23名、驾驶员2名、基层所(队)警务辅助人员20名)，特巡警岗位要求身高不低于175厘米，其他岗位男性身高不低于170厘米;女性5名(均为基层所(队)警务辅助人员)，身高不低于160厘米。单侧裸眼视力不低于4.8。具体岗位详见附件1:《2017年天长市公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。
根据天长市公安局警务辅助人员空缺情况，经2017年第1次市长办公会议研究决定，2017年天长市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局牵头，天长市公安局共同组织实施，市纪检监察部门实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位及待遇
(一)采取政府出资，人力资源和社会保障局牵头，公安局招录并使用的方式。将招聘的警务辅助人员派遣到天长市公安局下属单位协助民警从事社区警务、治安巡逻、交通管理、数据统计、处突防暴等工作。
(二)天长市公安局与警务辅助人员签订劳动合同，包含以下内容：
1.工资待遇为每月2200元左右(含社会保险)，今后随工龄增长机制进行调整;
2.为聘用的警务辅助人员缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险);
3.劳动合同期限一般为1年，合同期满后，经双方协商同意，可以续签劳动合同。在合同期限内，擅自违约或违反《天长市公安局警务辅助人员管理办法(试行)》等规定，情节轻微的扣除绩效工资，情节较重的予以解聘。
四、招聘岗位及要求
共招聘警务辅助人员50名，其中男性45名(含特巡警警务辅助人员23名、驾驶员2名、基层所(队)警务辅助人员20名)，特巡警岗位要求身高不低于175厘米，其他岗位男性身高不低于170厘米;女性5名(均为基层所(队)警务辅助人员)，身高不低于160厘米。单侧裸眼视力不低于4.8。具体岗位详见附件1:《2017年天长市公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。
(三)笔试
笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》。
笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。
笔试时间和地点。笔试时间为2017年3月11日。具体安排为：
上午：09:00—10:30《公共基础知识》
笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。
笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市政府网、天长市人力资源和社会保障局网站公布。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体能测试
体能测试人员:按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2:1的比例确定参加体能测试人员。体能测试由天长市人力资源和社会保障局、天长市公安局共同组织实施。
体能测试内容及标准：男子：1000米，10米×4往返跑;女子：800米，10米×4往返跑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
体能测试时间、地点：另行通知。
(五)面试
面试人员:体能测试合格人员进入面试。面试由天长市人力资源和社会保障局、天长市公安局共同组织实施。
面试内容：从考生的综合素质、逻辑思维、语言表达等方面进行面试，分值为100分。
面试时间、地点：另行通知。
(六)考试成绩计算
考生总成绩为：笔试成绩(占50%)和面试成绩(占50%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内在天长市政府网、天长市人力资源和社会保障局网站公布。笔试、面试成绩及合成成绩均精确到小数点后两位。
(七)政审和体检
按照考生总成绩与各岗位招聘计划数1:1的比例确定政审人员。政审工作参照招录人民警察的有关标准，由市公安局派出专人组织实施。政审合格者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。
对政审或体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(八)公示和聘用
根据考生总成绩、政审和体检等情况，研究确定拟聘用人员名单，在天长市政府网、天长市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同，并实行试用期1个月，试用期包括在合同期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理相关聘用手续。被聘用人员最低服务年限为一年。
