滁州铁通分公司以“五个五”文化塑形聚心

 　　为充分发挥“五个五”企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心的作用，推动企业文化建设与业务经营发展的有机融合，增进员工队伍凝聚力和战斗力，铁通安徽滁州分公司以“五个五”文化宣贯为载体，不断深入推进企业文化在公司的落地生根。

　　一是广泛宣传，营造氛围。为加大对“五个五”企业文化的宣传，保证在每个员工中入心入脑，分公司有针对性地将“五个五”企业文化学习与各项经营管理工作结合在一起，通过晨会、周例会、分析会、宣传板报、橱窗等形式，在一线员工中广泛宣传，营造氛围，促进企业文化的核心价值理念的传播、落地、深植。二是设点示范，渗透延伸。将“五个五”企业文化纳入到支撑服务中心的组织体系建设，实行文化上墙，形成了每个支撑服务中心都有“五个五”文化墙，宣传活动达到了全覆盖。三是全员参与，丰富载体。2016年8月份组织开展企业文化征文活动，积极组织员工撰写征文，分公司遴选了5篇上报省公司参与评选，其中1篇获得总部征文二等奖。采取海选形式，组队参加了省公司“五个五”演讲比赛，锻炼了队伍。四是寓教于乐，内化于心。以“五个五”文化为核心，经常开展丰富多彩的业余文化活动，丰富员工业余文化生活。先后建立了党员活动室、阅览室等。经常开展户外比赛、小型晚会、比赛等文娱活动，既陶冶了员工的情操，又增加了企业的凝聚力。

　　通过开展多形式的活动，使广大员工对“五个五”企业文化入脑入心，并践行于经营发展的各个环节，营造了奋发向上、人心思进的工作氛围，有力地促进公司各项工作的健康发展。