【事件回放】
2月11日，中央电视台以《不该打的“年盹儿”》为题，报道了记者暗访滁州市城管执法局、苏滁现代产业园大王街道办事处、来安县水口镇等单位节后上班存在的问题，特别是城管执法局一副局长提前一周签到，在社会上引发强烈反响。
这次央视对滁州市部分单位节后上班存在问题的曝光，对全市广大干部是一次大警醒，反映了我们在作风建设上的基础性工作还不扎实，一些管理制度没有真正落实。 滁州市对此高度重视，立即通报曝光情况，对相关责任人进行处理，并结合党的群众路线教育实践活动，在全市开展作风突出问题大讨论、大排查、大检修、大扫除活动。滁州市纪委常委、监察局副局长、效能办副主任张有才：
对干部管理及作风建设，滁州市各级各部门出台了各项制度，也取得过显著成效，但为什么现在又暴露出这些问题，制度一旦到具体执行时为什么就会走样或者打折扣？我想，一方面，对一项制度的执行时间长了就会让一些干部产生松懈情绪，觉得繁琐，对工作产生“冲突”或者“障碍”；特别是滁州市经过前几年大建设、大发展，取得了一定成绩，让一些干部产生消极懈怠思想，享乐思想抬头、创优激情不足、敬业精神缺乏，服务群众意识不强，不作为、慢作为、乱作为和缺位、越位、错位现象时有发生。另一方面，一些干部素质有待提高，疏于学习、不善创新，有的把过去农村老一套的工作方法带到城镇的工作岗位上；有的单位工作运行模式固化，难以适应现在形势的新变化和群众的新要求；有的机关单位内部绩效考核没有认真抓，甚至连管理干部起码的“台账”都没有。再加上在督查管理上，好人主义有市场，不敢顶真碰硬，就造成管理制度形同虚设。
经过此次曝光，滁州市将引以为鉴，结合党的群众路线教育实践活动，在全市深入开展大讨论，真正做到思想警醒；深入开展大排查，真正做到找准查全；深入开展大检修，真正做到立行立改；深入开展大扫除，真正做到即知即除。特别是要在制度建设上下功夫，用制度管住干部“打盹”。比如现在全市很多单位都实行“脸谱”打卡制度，规范签到签退行为；很多单位办公室门上都贴有告知牌，让群众来办事知道怎么找到人；一些乡镇街道工作人员少，就采取AB岗制度，锻炼干部“一专多能”。全市还将开展市县乡行政服务中心联网联管制度和“万名工作人员评机关”活动，继续开展群众评议干部活动，从制度上解决干部作风上存在的问题。
这些天，滁州市干部作风方面已出现可喜的变化。举两个例子，一是机关食堂过去中午11∶40就能打饭，现在12∶00才开门。二是今天早晨(2月18日)雪大路滑，可7∶30我在公交车站台看到很多干部排队上车，要赶在8∶00之前准时上班；而以前遇到这种情况，干部迟到二三十分钟都被认为“情有可原”。(罗宝)
