近日，在云和县紧水滩镇，8名县人大代表与8名青年干部成功“配对”，结为师徒。今后，他们将取优补短，实现互促共进。今年以来，云和创新推出基层县人大代表和各乡镇（街道）、经开区年轻干部结对互助工作模式，推动全县102名基层县人大代表与102名年轻干部结对“互为师徒”。
“‘互为师徒’制度旨在支持和保证代表双岗建功，服务建强‘三支队伍’，全力催生‘1+1>2’的干部成长叠加效应。”云和县人大常委会相关负责人告诉记者，县人大代表与年轻干部结对“互为师徒”后，将立足各自专业特长、工作经验等，围绕理论学习、文字写作、群众工作、调查研究等方面进行“面对面”授业解惑、“手把手”业务指导，打造“学战结合”模式，实行精准“滴灌”，让人大代表和年轻干部在干中学、学中干。
云和县凤凰山街道解放西区块一期项目征收是今年该街道重点工作。为帮助年轻干部尽快扎根基层，凤凰山街道巧用“互为师徒”制度，由县人大代表带领年轻干部深入政策处理、矛盾纠纷调处一线，面对面与群众沟通联系，广泛收集群众意见建议，及时反馈和解决问题，得到了群众的信任与支持，仅用35天时间就实现100%签约。
“人大代表都是群众选出来的，拥有群众工作的先天优势，可以帮助年轻干部更加深入了解街道、农村工作流程和特点，使年轻干部在基层一线快速‘破局’、迅速‘进阶’。而年轻干部拥有较高的文化素养和较好的文字功底，通过‘互为师徒’形式，不仅可以帮助代表提升理论学习能力、扩充学习内容，还可以帮助代表更好将民声转换成高质量的代表建议。”云和县人大常委会相关负责人表示，通过人大代表和年轻干部之间的“互动”“互学”“互帮”，实现了“以老带新、以新促老、教学相长”。
截至目前，云和各乡镇（街道）、经开区已开展“互为师徒”活动60余次。下一步，云和将进一步强化结果运用，结合履职评价、民主评议等工作，组织人大代表和年轻干部互相进行满意度测评，实行“双向评议、立体评价”，进一步激发师徒互学互促的主观能动性，推动结对工作学有所成，教有所得。
