就业是民生之本，稳就业更是民生工作的重中之重。今年以来，铜官区认真实施就业促进行动，落实落细就业优先政策，一季度，全区累计开发高校毕业生就业见习岗位210个，安置见习人员65人；举办就业专场招聘会54场次，服务企业户数950余家，达成就业意向人数3100余人，全区就业形势总体稳定。
该区坚持把促进青年人特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，坚决扛起牵头协调责任。建立离校未就业毕业生实名帮扶制度，定期回访就业情况，推荐就业岗位，宣传帮扶政策。稳步推进高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、就业见习岗位募集计划，积极开发政策性岗位，多渠道拓展市场化岗位。不断完善平台帮扶就业，继续开展充分就业社区创建，持续推广“三公里”就业平台，创新搭建社区快聘就业小程序，扩大就业平台服务覆盖面，构建“三公里”就业圈，培育零工市场，服务灵活就业。截至目前，全区累计登记求职8.4万人，注册企业6577家，平台累计访问量达349万余次，发布在招招聘岗位6168个，成功就业7480人。开展就业岗位推介、精准对接服务，先后开展了“春风行动”、“就业援助月”、“人才周”等专项活动，组织企业赴安徽理工大学、安徽工程大学、合肥工业大学宣城校区、铜陵学院等高校，开展招才引智高校行工作，帮助重点企业引进人才。针对就业困难人员，大力推进公益性岗位开发。开展城乡劳动者补贴性职业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训和高级工（及以上岗位）技能提升培训，促进在岗职工技能强化就业。
下一步，该区将持续发挥好市场主导作用，及时动态掌握劳动力资源状况和求职意向，加大线上、线下招聘力度和频次，完善“三公里就业平台”建设，不断改进服务方式，提升服务水平，搭建好精准就业桥梁，促进居民就业。跟进重点企业、重点项目就业服务，完善校企合作机制，推进企业与高校联动培育人才，帮助企业解决用工需求。（巨晨寅）
