当前，本土疫情呈现出“点多、面广、频发”的态势，部分地方旅游业暂时难以正常开展，导游员也无法正常执业。同时春茶开采，茶工短缺对黄山市茶产业也带来较大考验。
疫情之下，一场包括导游员群体的采茶工岗位招募，为我市旅游业茶产业创新形式增强韧劲，抱团自救谋求发展开辟了新途径。
3月23日，黄山区公共就业和人才服务中心发布《面向全市招聘采茶工公告》。公告称，工期时间4月10日至30日(约20天左右)，工资及其他待遇约170元/天，工期结束后由茶企或茶农直接将工资发放给工人；包吃包住，报销来回车费，若人员相对集中包车接送，统一购买人身意外伤害保险，具体事宜以面谈为准，工期结束可就近推荐进厂工作。
黄山区是产茶大区，因疫情造成茶工短缺，但猴魁春茶开采在即，为服务茶企和茶农生产，助力茶企和茶农增收，特面向全市城乡地区招聘采茶工。
“往年猴魁春茶采摘季用工量在1万多人，70%-80%都是外地采茶工，来自铜陵、池州、山东等地。”黄山区委组织部副部长、区人社局党组书记吴学锋说，今年因疫情影响外面的采茶工进不来。离猴魁开园还有10多天，希望通过宣传发动、区县沟通协调、园区企业员工错时务工等方式，积极招募采茶工。
市茶产业促进中心产业发展科科长方永建告诉记者，受疫情影响，目前全市已出现不同程度茶产业用工缺口，毛峰、银毫采摘以本地茶农为主，劳动力减少10%-20%左右。黄山区猴魁采摘一直以来有请采茶工的习惯，用工缺口在30%左右，目前，当地正积极与疫情相对平稳地区点对点对接，和其他区县调剂。下步，我市将结合春茶生产，通过网络、广播、电视等多种途径，发布天气预报、用工需求、富余劳力、交通出行、疫情防控等信息。选择无疫情地区，采取点对点招工和包车运输方式，内招外引为地方招募采茶工，尽可能降低疫情对茶季生产的影响。
3月24日，黄山市导游服务公司通过官方微信公众号发布了《黄山区采茶工招聘启事》。启事以黄山市导游员协会的名义表示：在目前旅游业暂时难以正常开展，导游员们无法正常执业的就业空窗期，部分导游员生活面临困难，需要寻找一份临时工作，以渡过难关。
市导游员协会会长陈为介绍，协会注册导游员3900多人，正式全职执业的有2900人左右。旅游业暂时难以正常开展，以带团为主要经济来源的导游生活受到影响。这次黄山区为一些导游员提供采茶工的短工岗位，能够增加收入。目前已有40名导游员报名。
高级导游程巍之前主要从事出入境游的接待工作，受疫情影响，国内外旅游团队大幅减少，导致其收入直线下降，比疫情前少70%-80%。“目前旅游团队减少，给导游队伍带来很多不稳定因素。”程巍希望主管部门和社会各界多关爱导游群体，提供临时就业和行业转型培训机会，帮助他们渡过难关。同时鼓励有能力的导游自救，以待时机。
“疫情之下，为导游群体提供采茶工岗位是一个全新的尝试，通过挖掘本地人力资源，弥补茶工短缺现状，相当于季节工的形式，为导游群体提供阶段性工作。”市人力资源和社会保障局就业促进科科长甘霖表示，人社部门还将开展直播带货等技能培训，为有意向的导游群体介绍阶段性工作。
