4月27日，雨后初霁。黄山市视频会议中心气氛热烈庄重。黄山市委人才工作会议在这里召开。
这是一次“高规格”的人才工作会议，对黄山当前和今后一个时期的人才工作进行了安排部署，表明了市委、市政府持续深入实施人才强市战略，全力打造新时代人才强市的鲜明态度。
人才兴则黄山兴，人才强则黄山强。
近年来，全市上下大力实施人才强市战略，人才总量持续扩大、质量持续提升、能量持续释放：
——人才政策上，出台“六个一”人才政策，实施“迎客松英才计划”，开展企业自主认定人才工作，形成了一整套制度体系；
——人才招引上，与深圳人才集团签订战略合作协议，在深圳、上海、杭州等地建设科技人才合作中心，举办“迎客松”杯创意创新创业大赛，组建黄山人才发展集团，2021年人才引进数量创历史新高；
——人才培养上，创新实施“四千工程”，推动干部在双招双引、体悟实训等实践中转观念、增才干，得到省政府主要领导肯定；
——人才服务上，开发黄山优才卡系统，便捷办理高层次人才工作、生活服务事项千余次，建设人才公寓550余套，提供低息贷款超1.2亿元；
——人才效能上，一批优秀成果落地转化，谢裕大茶叶公司荣获国家科学技术进步奖二等奖，人才工作考核连续3年位列全省第一方阵等。
区域竞争说到底是人才竞争。今之黄山，三大战略交汇、四大优势叠加、五大价值聚合，随着高铁时代来临，正处在崛起赶超新风口，我们比历史上任何时期都更加急需人才、渴求人才。
“各级党委政府对青年人才创新创业的重视关心、‘真金白银’的支持，以及拎包入住的人才公寓都让我引才留才更有底气。”徽州区花之韵花卉科技有限公司总经理凌炜强亲身体会到，如今黄山青年人才创新创业平台和机遇越来越多，环境越来越好，已经成为一座吸引青年、留住青年、成就青年的青春活力之城。
“人才对城市的选择，看重的是宽松灵活的制度环境和成就事业的广阔平台，到黄山发展是正确的选择。”黄山芯微电子股份有限公司技术总监饶祖刚在祁门工作生活了7年，先后主持并通过验收的国家、省部级重大项目近10项，完成具有完全自主知识产权的芯片设计与工艺研发78项，累计实现科技成果转化2亿元。
“我将充分发挥人脉资源，宣传本地‘双招双引’利好政策和浓厚营商氛围，吸引更多行业内知名专家来黄发展。”
爱才的黄山，成就人才。
3月以来，系列重大外事活动在屯溪举办。黄山旅游发展股份有限公司排云型旅酒店度假体验师谭学黎有幸成为服务保障队伍的一员，“作为直接对客的管家，一举一动都是国家表情，一言一行都是国家形象的展示，既担心又兴奋。”通过此次历练，他认为，黄山作为旅游城市，要打造国际水平的旅游接待服务，首先要有国际化的视野和格局，还得有国际化的服务人才以及国际化的服务标准和能力。
“能有今天的成绩，离不开每一个支持我的人。”黄山宝信汽车服务有限公司技术总监徐国锋来自汽修一线。多年来，他利用一切机会，为自己“加油充电”，从最初搞不清电控原理的维修工成长为培养出一批新时代优秀汽车技能人才的“技能大师”。
高质量发展的黄山，呼唤人才。
千秋基业，人才为本。市委人才工作会议明确，未来一个时期，我市要持续深入实施人才强市战略，让黄山因人才更精彩、人才因黄山更出彩，这也是高标准建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市的必由之路。
“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不搞论资排辈、求全责备，谁有本事谁上，谁有能耐谁干，让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角。”“让黄山成为各类人才的筑梦之地、逐梦之地、圆梦之地。”“衷心希望大家扎根黄山、奋发有为，充分发挥专业优势、智力优势、资源优势，当好黄山发展主力军、科技攻关开拓者、行业争先领路人、科学决策智囊团，齐心协力把黄山建设得更美好。”……黄山释放出重才爱才敬才的最大诚意。
“听了凌云书记的讲话倍加振奋、备受鼓舞，人才是企业的未来，是城市的增长点，我们愿与黄山携手，为打造‘五个之城’贡献智慧和力量。”黄山小罐茶业有限公司黄山工厂厂长李伟民说。徽州砖雕艺术协会会长方乐成难掩兴奋，“我们赶上了好时代，好时代要有好作为，下步，我们将团结更多同仁，不遗余力光大非遗传承。”“我们将全力建设上海‘人才飞地’，构建引才育才用才新格局，为加快建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市贡献力量。”黄山高新区负责同志在交流发言时表示。
