舟山市创新特定人群“色彩校验”模式，探索AI赋能无感智证

今年以来，市社保中心锚定工伤与养老遗属待遇多发风险，构建特定人群多维度动态校验机制，预计覆盖市本级1000余名遗属，资格认证周期至少缩短50%以上。一是分色分级，差异监管。以遗属人员信息数据库为基础，聚焦年龄、地区、备案信息完整性等维度，利用AI综合分析待遇享受人员年龄、户籍地、居住地、健康状况等总体情况，明确划分高、中、低3个风险等级，实行红、黄、绿3色标识管理，适配非单一频次校验周期，实行差异化监管。二是数据共享，精准服务。根据人员分色标识，设置不同时间频次的校验规则，实时比对数据。将遗属人员信息库接入部、省、市三级信息共享平台，利用公安、民政、卫健、司法等多渠道集成共享数据，比对获取遗属人员关联信息，提升资格校验精准性与高效度，强化特定人群静默管理和精准服务。三是智能研判，闭环管理。借助算法和模型建立分类处置机制，加强遗属待遇资格风控预警和闭环管理。针对新增遗属人员，利用AI分析介入预先完成前置资格确认，采集录入完整信息，创新建立“紧急联系人”制度；针对存量遗属人员，根据分色标识比对分析，定期自动生成AI报告和处置建议，输出“疑点数据清单”并自动预处理，确保人员全覆盖、处置闭环化。