市外办练强“内功”赋能外事服务高质量发展

一是塑造变革强队伍。系统化重塑干部队伍，2017年以来，先后招引英语、日语、朝鲜语等优秀外语专业干部8名充实翻译队伍，在重大涉外活动和国际会议中提供外事服务保障。截至目前，全市外语人才队伍已储备小语种人才15名，涵盖我市经济社会发展急需的14个语种，去年以来为我市重要涉外活动提供服务保障20余次。二是依托平台强能力。打造“实干争先外事讲堂”“外事青年17学”等外事干部学习平台，持续擦亮“三个外事”金字招牌。以外事实践强化业务能力，复盘重大涉外活动和外事服务保障任务全过程，分析各条块工作成功经验以及需完善改进之处。在省、市交办的涉外工作和重大国际性会议等一线锤炼人才，向上输送英语人才2名，其中1名通过外交部和工信部内部选拔，以国际雇员身份前往荷兰海牙担任联合国同传译员。三是实干争先强业绩。结合年度重点工作，梳理分类任务清单，明确相关处室、责任人和完成时限。今年以来，共受理因公出国（境）、邀请外国人来华、APEC商务旅行卡办理等电话问询210余次，办理因公出国（境）33批、170余人次，妥善处置各类涉外事件10余起；受理外国人来华邀请函153批、274人次，开展海外领事保护宣讲等活动4场次，办理APEC商务旅行卡65张。