开发区：开展社会保险基金“零风险”地区建设申报工作

近日，开发区人社局为防范基金风险、保障基金安全的主体意识、履职意识和责任意识，持续强化社保政策、经办 、信息 、监督“四位一体”风险防控体系，全面构建社保基金风险“人员防、制度防、技术防、机构防、数据防、资金防” 综合工作体系， 大力提升社保基金管理水平，有效防范社保基金风险隐患，坚决杜绝社保基金要情。重点从6 大类 26 项指标，逐条检查申报，开展了社会保险基金“零风险”地区建设申报工作。

落实内控要求，完善制度防范机制。严格贯彻落实《社会保险经办条例》，发挥省人社一体化信息平台优势，实现风险防控措施进系统进流程。按照谁经办谁负责的原则，严格落实内控制度，按照岗位不相容原则进行岗位设置，经办权限互斥，杜绝了一人通办业务。严格落实要情报告、监督约谈、举报奖励等制度 ，每年向省报告社保基金监督检查情况， 每年开展全面监督检查。

明确部门职责，提升机构防范能力。社保基金政策、经办 、监督人员各负其责，相互配合，形成合力。建立社保经办交叉互查机制，定期开展经办内控专项检查。严格追责问责，杜绝了公职人员内外勾结、监守自盗等违规违法问题。

严格财务制度，拓宽资金防范领域。严格执行基金财务制度，规范基金收支管理，严格落实全面取消手工办理业务、取消人工报盘、取消现金支付社保待遇，严禁零星待遇、二次发放待遇、特殊支出现金发放，严禁零星待遇网银发放。推动落实社保基金经办机构 、税务、财政、银行四方对账制度。加强社保基金预决算管理，密切关注社会保险基金运行情况。强化基金保值增值，有效完成基本养老保险基金委托投资工作。