安庆市迎江区新河街道加快形成以社区为平台、社会组织为载体、社会工作人才队伍为骨干的“三社联动”工作机制，突出党建引领作用，培育和发展社区社会组织，链接社会资源，搭建服务平台，推动社区“微治理”。
构建社区治理人才队伍，开创社区治理新局面。该街道成立社区治理学院，邀请省内外专家、专业社工开展三社联动与社区治理创新等讲座20余场次。鼓励社区工作人员参加全国社会工作者职业水平考试，目前已有助理社会工作师12人。组织到成都、无锡、合肥等先发地区考察学习4次，参与人数70人次。大力培育社区社会组织。街道达到条件并已注册登记的社区社会组织2个，纳入备案管理的社区社会组织9个，由专业社工提供督导和支持。同时开展微公益创投，今年5月份，该街道开展第二届微公益创投，共有14个项目立项。
搭建服务平台，让居民逐步成为社区治理的主角。该街道不断完善社区服务功能，以居民需求为导向，搭建平台，组织开展形式新颖、涵义深刻、互动较强的社区服务活动。开展空巢老人集体生日会3次，开设“快乐假期”暑期班，组建互助养老服务队。5个社区都有文艺队伍，将松散的居民个体打造成紧密的小组。同时，通过常态化开展协商议事、组建党员先锋巡逻队等方式提高居民对社区建设的参与度。
打造三社联动服务品牌，社区治理见成效。该街道龙狮桥社区以老旧小区改造后的化工总厂小区为试点，推行“多向聚力”工作法，实现了居民自我管理、自我服务、自我教育的目标。曙光社区将每周三确定为“社区流动办公服务日”，如遇工作需要，也可随时“流动办公”。网格长、单元长、党员志愿者在吾悦华府小区不同楼栋设置“流动办公桌”，流动办公当天，对于居民的诉求，能现场解决的“接诉即办”，不能立即解决的，3个工作日内给予答复。通过线上线下“双线接单”，服务群众“私人订制”，打通服务“最后一米”，把服务触角延伸到小区楼栋里。(全媒体记者 汪秀兵 通讯员 张美娟)
