2022年，安徽省计划招募1273名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，其中安庆计划招募187人。日前，招募计划正在实施推进。
截至目前，2021年启动实施的安庆市第4轮在岗服务“三支一扶”计划人员共有263人。2020年以来，全市303名“三支一扶”计划期满人员就业率实现100%，本地留用率85%。“三支一扶”已经成为青年才俊投身脱贫攻坚、乡村振兴、干事创业的大舞台。
高校毕业生是重要的人才资源。近年来，安庆市围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，把培养锻炼农村基层“三支一扶”人才队伍作为新一轮“三支一扶”计划的出发点和立足点，将计划实施与引导高校毕业生面向基层就业紧密结合，与培养青年人才紧密相连，统筹促进基层就业、引进基层人才，实现人才效益和社会效益“双赢”。
不断扩大招募范围和规模，让高校毕业生服务有岗位“下得来”。2005年以来，安庆市实施“三支一扶”计划4轮，共选拔招募1587名高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫(帮扶乡村振兴)工作。同时，针对农村基层现实需要，不断扩大招募范围和规模，将服务岗位向乡村振兴领域倾斜，适时增加了农技推广、农业水利、基层人社服务、法律服务等岗位。在充实基层专业人员，优化基层人才结构的同时，一大批青年人才经过基层锻炼成长为本单位的业务骨干，部分青年才俊走上了领导岗位。
不断优化基层服务政策环境，让高校毕业生生活有保障“干得好”。2018年安庆市对“三支一扶”岗位管理、考核规定、能力建设、权益保障、资金使用等方面予以规范，全面推行三个月一见面、半年一督查、一年一考核的“三个一”管理模式，建立健全服务期内工资待遇动态调整、考核奖励、一次性安家费、推优表彰等政策，“阳光”操作，确保“人岗合一”。两年来，市级财政安排参与“三支一扶”计划人员生活补贴配套资金842.5万元，新招募人员培训资金22万元，县级财政共安排社保配套资金690万元。
注重岗位育才成才留才，让高校毕业生工作有出路“留得住”。近年，安庆市各地把“三支一扶”计划实施与基层各项事业发展紧密结合，坚持“预留编制、就地安置”原则，突出实绩导向，用好用足“优秀”指标，体现考核工作导向性。基层党委、政府和各服务单位既放手使用，又关心爱护;既严格管理，又尊重提携，政治上关心、工作上支持、生活上关爱。让青年人才在服务基层、服务群众的实践中历练了本领，增长了见识，增进了感情。
在注重管理和服务的同时，安庆市不断加大“三支一扶”计划宣传力度，全方位、多角度展示广大“三支一扶”人员积极投身建设社会主义新农村的火热实践，引导鼓励高校毕业生到基层工作、加强基层人才队伍建设、助力乡村振兴。
