5月份以来，安庆市以“暖民心·促就业”为抓手，积极组织开展人力资源要素对接会20余场(次)，成功为207家企业匹配员工4761人。
旺旺食品是一家台资企业，计划下半年在关键岗位采用代招工形式补充230人，同时在临时、辅助岗需要近百人以劳务派遣用工形式作为补充;安庆常庆汽车部件有限公司是江淮、振宜汽车的供应商，目前急需以代招工形式补充120名机器人辅助工;兴达新材料有限公司当前急需操作工24人，安全环保人员和化验员各4人……6月10至14日，市人社局把“暖民心·促就业”人力资源要素对接会“搬到”了安庆高新区、安庆经开区、迎江区，50余家企业参加对接活动。其中，参会的35家工业企业当下缺工996人，其中一线操作工缺口790人，电工、机修工等技术工人缺口206人。对接会上，共为35家工业企业解决缺工390人。
为确保人力资源供需双方有效对接，市人社局在“精准”和“暖心”上下足功夫。市公共就业创业服务中心主任王中群介绍，“精准”主要体现在企业和岗位的精准匹配，组织愿意采用劳务派遣(外包)或代招工方式的工业企业参加对接会，通过市人力资源服务协会募集岗位，从而满足企业用工需求。“暖心”主要体现在建立“一企一档”，人社部门为参会工业企业建立帮扶档案，提供用工服务，实行满意后销号。
对不愿意采取劳务派遣(外包)或代招工方式的企业，市人社局采取“点线面”结合的方式，力促企业用工和居民就业。“点”，即在隔离点为返乡人员送上“暖心就业大礼包”，礼包内含《致返乡高校毕业生和务工人员的一封信》、全市部分企业用人岗位信息以及食品、日用品等，让返乡人员即使在隔离期间也能“第一时间”了解家乡企业招聘信息，一出隔离点就能进厂务工。“线”，即采取线上线下相结合方式，举办“2+N”招聘会、返乡人员专场招聘会、校园招聘会、“技能英才职校行”和“菁英学子 才聚安庆”系列线上直播招聘。“面”，即服务“面对面”，通过职业指导进社区、新进员工送技能、岗位政策进家庭(“三公里”就业圈)、重点群体重点帮等方式，稳市场主体稳就业稳民生。
