截至8月16日，安庆实施“53353”拓岗计划累计开发岗位12748个，其中青年就业见习岗位5476个、短期见习岗位2769个、公益性岗位2157个、临时性专项岗位2346个。
今年以来，安庆市统筹推进暖民心就业促进行动，深入贯彻实施省“53353”拓岗计划(即青年见习岗5万、短期见习岗3万、机关事业单位招录3万、公益性岗位5万、临时性专岗3万)，千方百计促进失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业创业，稳岗拓岗扩就业取得明显成效。
聚焦资源底数精准施策。“53353”拓岗行动计划是暖民心就业促进行动的重要内容之一。安庆市结合各地人口、基层组织数量和工作实际，科学分解目标任务，明确责任单位，提出工作要求，坚持“长期岗位按照既有渠道，短期岗位明确开发主体和安置对象，政策性招录按照规定实施”的思路，摸清底数，建立清单，分门别类，压茬推进，做到有的放矢。
努力创造更多就业岗位。聚焦常态化疫情防控、提升基层治理能力，支持基层社区根据需要开发社区网格员、交通劝导员、疫情防控员、治安管理员等临时性专项岗位。在城乡基层社区、国有企业、中小微企业等单位开发更多青年见习岗位，深挖企事业单位潜力，扩大用人规模。落实稳岗拓岗支持政策，充分挖掘就业岗位资源，促进就业困难人员、失业人员和高校毕业生等群体尽快实现就业。
兜底帮扶重点群体就业。大力开展“三公里”就业圈建设，帮助社区居民便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，助力家门口就业。落实定期联系失业人员制度、就业困难人员分级分类就业援助机制，完善困难人员档案，实行实名制动态管理，提供一对一就业援助。实施“菁英学子，才聚安庆”计划，开展离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶，大力引导高校毕业生本地就业。鼓励各地开发更多灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体不同就业需求。
因地制宜创新开发岗位。鼓励各地拓宽工作思路，采取因人设岗、因需设岗等方式推进岗位开发。怀宁县开展“一村一企”就业见习人才输送工作，在243个村办企业开发就业见习岗位;岳西县结合“三公里”就业圈建设，在乡村开发小程序推广临时专项岗位;安庆经开区对在重点工业企业及直属国有企业见习的高校毕业生，按本科1500元/月、大专1200元/月标准发放消费券。
