为进一步从严管理党员领导干部，严厉整治为官不为，桐城市委明确为官不为行为、明确问责范围、明确问责形式、明确整治主体，加强为官不为行为整治。
桐城市委列出了贯彻落实重大决策部署不力、整体工作水平不高、重点工作推进成效不明显、精神状态不佳、服务意识不强效能不高、工作作风漂浮不实、监管不力约束不严等七大类15种为官不为行为。明确以镇、街道和桐城市直单位科级干部为问责主体，特别是领导班子成员。在整治过程中，列出了9种问责形式，根据事情的主客观原因和情节轻重对相关责任人进行问责。对情节较轻的给予批评教育、书面检查、通报批评、诫勉谈话或停职检查;对情节较重的，引咎辞职或责令辞职、降职、免职;涉嫌违纪违法的，依纪依法给予党纪政纪处分、追究法律责任。(安庆新闻网)
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