常州市产科教联盟构建“技术经理人+”工作体系 加快科技创新和产业创新的“双向奔赴”

　　12月6日下午，专职技术经理人钱雪波来到常州大学，他拿起高精度手持式激光测距仪，与王诤微电子学院教师朱栋一起交流该产品试生产的相关情况。
　　构建“技术经理人+”工作体系，是常州市产科教联盟成立一年多来重点推动的工作之一。钱雪波是不夜长安（常州）科技有限公司法定代表人，长期从事技术转移转化工作，一方面为科技成果找落地企业，另一方面为企业对接急需的技术。截至目前，产科教联盟已有12家技术经理人事务所、180多名技术经理人加盟。
　　如何在短时间内高效、快速地让企业的实际技术需求与专家教授的科技成果实现精准“嫁接”？必须培养一批专业的人，他们就叫技术经理人。
　　“技术经理人需要具备良好的技术背景，能够辨识科技项目的技术水平和应用场景。”产科教联盟负责人王冬林说。今年，产科教联盟组织开展了两次技术经理人培训班，培养了一批懂专业、懂管理、懂市场的复合型技术转移服务人才，“让专业的人干专业的事”。
　　作为技术经理人，钱雪波的主要工作就是奔波在企业和专家教授之间。今年1月，他在走访企业的过程中得知，常州建富光电仪器有限公司对测距仪产品有大幅度增加测量距离的技术改进需求，经过资源梳理后，他很快精准“匹配”到朱栋老师。
　　朱栋是数字信号处理算法领域的专家，在钱雪波的“撮合”下，他对建富光电的产品进行大力改进和研发。目前，该款测距仪的测量距离从800米增加到2000米，达到国际领先水平。该产品在高尔夫运动、狩猎、电力工程等场景应用广泛。
　　除了技术经理人的“铁脚板”，产科教联盟还通过线上平台的打造，以信息化的手段开展需求征集和成果发布，便于技术经理人搜集资源，开展对接，让技术与产业的“双向奔赴”更加轻松便捷。
　　常州市产科教联盟公共服务平台网站涵盖了需求发布、成果发布、揭榜挂帅、5分钟路演等板块，企业技术需求具体内容、需求状态，高校院所研发成果的成熟度等关键信息一目了然。
　　“我们会定期向产科教联盟推荐江苏大学的科技成果，同时，拿到企业的技术需求后，我们也会发布到网站上。这对于高校科技成果的落地和企业需求的挖掘，都起到非常积极的作用。”常州江苏大学工程技术研究院院长邱光宇说。
　　2021年底，常州江苏大学工程技术研究院成功获批江苏省技术经理人事务所，3年来累计挂靠高素质专、兼职技术经理人33名，服务企业约550家。
　　据介绍，目前，产科教联盟高校院所、商会协会、技术经理人3个子联盟以及各项机制平稳运行，各自发挥作用，已发布最新科技成果995项，挖掘全市技术需求495项，其中推进解决了272项，促成合同金额5500多万元。
　　常州科教城产科教协同创新中心综合管理部副部长文静表示，下一步，产科教联盟将鼓励全市高校院所、企业的各类管理技术人员加入技术经理人队伍，兼职从事技术转移活动。同时，联盟将加强对技术经理人的教育培训，提高技术经理人执业能力，培养品牌技术经理人，让技术成果转化和产业需求更加紧密高效地结合。