□安徽日报记者 张岳
“没想到使用这个‘黑科技’找到了工作，原来还可以这样找工作。”日前，芜湖求职者李女士十分惊喜地告诉记者。
前不久，李女士参加芜湖“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动新春招聘会，现场的一台“刷脸”求职机，吸引了她的目光。
点击求职机屏幕，选择职位、刷脸报名、确认信息……短短十几秒后，李女士的手机上就收到短信提醒，完成一次“刷脸求职”。没想到，这次“刷脸”求职，让她找到心仪的工作，也让企业精准找到所需人才。
本次招聘会共设有大、中、小型3台机器，求职者通过1号求职机了解招聘企业的基本情况和岗位要求，“刷脸”授权登录后，求职机会快速生成个人求职简历，并投递给招聘企业，大大地提升求职者与招聘企业的匹配效率。
“在招聘会现场和有条件的工会驿站放置智能互动求职机，采用面部识别技术替代了传统的简历投递方法，实现了人才求职与企业招聘需求的无缝衔接，用网络智能科技赋能工会就业援助行动，努力打造永不落幕的招聘会。”芜湖市总工会党组书记、副主席王满平说。
智能化招聘渠道赋能高质量就业，多元化招聘方式吸引人才集聚。芜湖市总工会采取线上线下相结合方式进行，分时段、分群体、有重点、有目的地开展，便于求职者和用人单位有针对性地选择参加。
前不久，“送温暖”招聘重点面向就业困难人员、残疾人、失业人员等困难群体，开展就业援助专场招聘会、社区招聘会、线上招聘等招聘活动，还通过走访慰问留守儿童家庭，为家长回芜就业创业提供相关帮助。
“黄金期”招聘抢抓春节期间外出务工人员集中回乡的时间节点，面向首位产业企业、重点行业企业和返乡人员，组织开展返乡人员专场招聘、直播带岗招聘。
3月以来，面向应届高校毕业生，重点加强与高职院校对接，举办校园双选会、“小班化”招聘等引才活动，吸引高校毕业生来芜留芜就业。
户外广场招聘、市场密集招聘、乡镇赶集招聘、小区定点招聘、直播网络招聘……芜湖各县市区常态化开展个性化招聘会，提供质量工程师、锻造工、业务销售、网络主播等热门优质就业岗位，促进各类群体留家乡、建家乡，为江城发展夯实人才基石。
工会送岗位，乐业在江淮。芜湖市各级工会紧扣“促进高质量充分就业”重要目标，努力实现就业服务精细化、精准化、精确化。截至目前，全市各级工会共举办线上线下招聘会142场，归集企业1488家，归集岗位55318个，实现稳定就业3391人。
据了解，芜湖市总工会将在省机械冶金工会的支持下，进一步发挥网络智能科技优势，打造“15秒刷脸求职快人一步”的极致体验，推动实现高质量充分就业，形成“以增长促就业、以就业稳增长”的良好态势，为经济社会高质量发展提供强大的人力资源支撑。
转载自3月20日《安徽日报》
