2024年以来，谯城区人力资源和社会保障局不断创新就业服务模式，以“数字化”为引擎，纵深推进线上就业服务矩阵建设，着力化解企业用工难题，帮助群众高质量充分就业。
以直播架起就业桥梁。依托谯城区融媒体中心设立“直播带岗”基地，持续深挖“直播带岗”对促进就业供需对接的巨大潜力。不断创新直播模式，构建“入企探岗+直播带岗”新模式，深入企业了解工作生活环境、岗位需求和人力资源配置，让群众更直观地了解岗位情况，足不出户就能找到心仪的工作。今年以来，开展“直播带岗”活动5期，累计服务企业36家，引流11.4万人次，点赞总量达5万余次。
以群组开启云端服务。聚焦供需对接，结合“暖心走访”活动，“点对点”建立“社区+企业+群众”三级就业服务群，通过与辖区企业进行沟通，了解用工需求后，在微信服务群中实时发布最新就业招聘信息，让就业服务更加及时、更加高效。目前，已创建“谯城就业推荐群”124个，在线群众突破1.7万人，建立人员信息分类简历5143个，实现人岗需求精准匹配，助力居民家门口就业。
以媒体打开就业窗口。深入开展“小谯就业优先岗位行动”，利用药都时空、谯城发布等本地主流媒体平台，月初准时发布全区重点用工企业岗位信息，把岗位信息传递到有就业需求群众手中。今年以来共发布“小谯就业优先岗位行动”9期，累计发布638家企业用工信息，1970个岗位，用工需求13716人，其中大专以上岗位348个，用工需求873人，切实做到民有所呼、我有所应。（张超 李娜）
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