1月27日晚在海门大有境举办的2024年首场“人才夜市”专场招聘会上，现场咨询人数达300人左右，接收简历115份，达成初步就业意向36人。
招聘活动现场，求职者穿梭在夜市中，一边是热闹非凡、烟火气十足的夜市，一边是展示企业文化、诚挚求才的招聘摊位，“逛吃”和求职招聘“摆摊设点”交织成独特的风景，十分热闹。“你好，要不要来看看，我们单位有不少高薪岗位，福利也很好……”企业人事专员扯开嗓子化身“摊主”，尽心吆喝。夜市接地气、零距离的人才招聘新模式受到用人单位和求职者的一致认可。“这样的招聘形式很轻松，我没来得及准备简历，拿着手机就可以应聘，很方便。”应届毕业生范杨豪说。
这场“人才夜市”选在城区的大型商业综合体，充分利用了周末商场人流量大、氛围轻松的特点，引导用工企业把岗位“摆出来”，求职者把工作“逛到手”，将人才服务与夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、政策夜市、服务夜市为一体的“人才夜市”，为求职者和用人单位搭建了人性化、多样化的人才供需服务平台。“这次我们带来了操作工、化验班长、生产主管等一系列岗位。针对一些回到家乡，高学历、高水平的大学生，我们也有岗位虚位以待。”万高药业人事经理朱鑫俭表示，他们已经参加了多届的“人才夜市”，有不少应聘者选择万高，为企业发展提供了“新鲜血液”。
此次活动是海门区今年首场夜市招聘，共吸引全区54家制造业、服务业等企业参与，涉及岗位1200余个。与传统招聘会相比，“人才夜市”规避了日间忙碌的上班、学习时间，招聘企业和求职者在轻松的环境下深入了解，有助于提高就业成功率。“去年我们举办了8场‘人才夜市’，有284家次的用人单位参加活动，提供5400多个岗位，现场有4500多人前来咨询应聘。今年，我们将延续去年的高频次，在寒假里面筹划两场‘人才夜市’，除了27日的这场，在2月20日左右还会在龙信广场举行一场。”区人才服务中心相关工作人员介绍，今年的招聘会还一改此前企业线下报名的方式，有人才招聘需求的企业只需通过“万事好通”平台，进行线上报名即可，可大大节省时间，让资源对接更深入、更高效。
