今年以来，大丰区人社部门为保障农民工工资支付，在全区范围内开展了工程建设领域“安薪行动”。行动开展以来，共为1962名劳动者追发工资报酬1347万余元，切实维护了农民工的合法权益。
大力开展普法宣传培训。开展多形式宣传培训活动，聚焦《保障农民工工资支付条例》和配套政策制度规定，充分运用电视、广播、报纸等宣传渠道，通过微信、微博、抖音等新媒体交流互动，引导建设单位和施工企业自觉尊法、守法，鼓励农民工依法维权，营造良好社会氛围。组织工作人员到新开工项目送法送政策，通过答疑解惑、专题宣讲、以案释法等多种方式开展好“开工第一课”培训。组织开展在建工程项目用工指导服务活动，采取“线上直播+线下授课”等多种形式讲解相关制度。
全面排查化解欠薪隐患。对全区各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行全面“体检”，掌握每个工程项目的立项、发包分包、施工许可、工程款拨付、工资支付等情况，对存在欠薪隐患的工程项目落实责任部门、包案领导和化解时限。特别是将政府投资工程和国企项目作为重点全面排查整治对象，涉及欠薪举报投诉案件的，查清欠薪事实，责令欠薪企业限期支付工资，切实保障农民工工资支付，力求做到根治陈欠，同时实行“一案双查”，坚决杜绝新欠。
部门联动确保制度覆盖。依据《条例》和相关配套规定，明确相关部门在制度落实中的监管职责，形成制度善实业管责任清单。及时共享项目审批、资金落实、施工许可、考勤记录和工资支付等方面信息，推动在建工程项目及时纳入监管平台，防止出现监管盲区，实现对工程项目保障农民工工资支付的全过程信息化监管，切实保障劳动者合法权益。
强化惩戒营造根治氛围。针对欠薪问题突出的重点行业、重点领域依法从严从重查处欠薪违法行为，提高企业违法失信成本，持续保持治理欠薪高压态势。联合住建、公安和法院等部门，加强对重大劳动保障违法行为和拖欠工资违法失信人（单位）的惩戒，对恶意欠薪和非法讨薪行为予以坚决打击，严格“黑名单”管理，构建“一处失信、处处受限”的联合信用惩戒格局。强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律法规和规章制度。
