“过去人工清洁玻璃幕墙，高空作业险患多、效率低，现在遥控无人机作业，又快又好又安全。”江苏霍克公司项目经理吴代栋带领工友参加工匠建筑学院的无人机培训班后，高空幕墙清洁业务应接不暇。普通工人变成“飞手工匠”、“机器人”完胜“蜘蛛人”，是扬州创新打造系列工匠学院助推“扬州工”变“扬家匠”的一幕幕生动场景。
作为新时代产业工人队伍建设改革试点城市，扬州“打造有辨识度的工匠学院体系”“职工大讲堂、职工好食堂‘暖心又暖胃’”“劳模创新工作室科技镇长团‘团室共建’”等创新做法，被作为产改经验在全国、全省推广。
从“试点”到“示范”
扬州产改连续三年列全省第一方阵
劳模工匠是企业的“宝贝”。省劳动模范赵波是丰尚农牧装备有限公司研究总院首席设计师，也是邗江区劳模工匠服务队队长。他牵头帮助一家饲料生产企业攻克饲料粉碎机“卡脖子”技术，实现年销售额超3.5亿元。
把“试点先行”作为发力重点，扬州推进各地“劳模创新工作室”与“科技镇长团”合作，创新“团室共建”模式，精准对接劳模工匠“技术清单”与企业“需求清单”，通过“揭榜挂帅”“问诊巡诊”等形式，帮助企业解决“卡脖子”技术难题。
7月29日至30日，我市召开全市县级工会重点工作推进会，亮出上半年“劳模工匠助企行”的“成绩单”：13支劳模工匠技术服务队进企业帮助解决技术难题258项，建成各类国家及省级工作站、研究中心、实验室20个，完成科技成果转化70项，促进了企业更快更好发展。
5月9日，“扬州工匠日”，扬州以一城之名向高技能工匠人才致敬。让产业工人、技能人才和工匠们拥有自己专属的节日，既是深化产业工人队伍建设改革的创新之举，更是扬州加快产业科创名城建设的有效之策。“扬州工匠日”设立一年来，全市新增10多位“江苏大工匠”“江苏工匠”。
作为产改试点城市，扬州成立产改联席会议，形成党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局；成立产改研究中心，紧扣“613”产业体系，加强“工匠学院”体系建设，围绕“团室共建”“产教融合”“校企联训”等，促进产业工人成为知识型、技能型、创新型的新时代劳动者。
近年来，扬州出台20余项政策和制度，呼应、推进产改，惠及广大产业工人，扬州产改工作连续三年位列全省第一方阵。
从“扬州工”到“扬家匠”
培育“名城工匠”建设“工匠名城”
建筑业是扬州支柱产业、优势产业和富民产业，去年全市建筑业总产值达5450亿元。7月27日，扬州举办首届新质生产力赋能建筑行业转型发展技术交流会，探讨加快推进数智建造技术场景应用，擦亮扬州“建筑强市”金字招牌。
如何引导更多“泥瓦匠”变成“建筑工匠”？2022年，我市打造扬州工匠建筑学院，通过“工会+高校+企业”三位一体共培共育，助推建筑工人技术与学历双提升。
扬州建立“立体布局、梯次配置”的产业工人（工匠）学院体系，围绕高端装备、新能源等13个重点优势产业，按照“县市区全覆盖、重点行业有布局”的思路，打造两个市级具备学历提升、技能提升等功能的劳模工匠学院和产业工人学院，以及10个行业特色产业工人（工匠）学院。
今年，市总工会设立500万元工匠学院专项资金，建立名城工匠人才库，举办劳动和技能竞赛100场，推动3000名以上产业工人通过竞赛提升技能等级。
近年来，扬州累计投入职业技能提升行动专账资金3.4亿元、就业补助资金4900余万元，开展职业技能培训70万人次；建成国家、省、市级高技能人才培训基地（公共实训基地）35个，高技能人才培养总量达28.71万人。
赋能产业工人成长，市总工会已连续三年出台“情暖产业工人十件实事”，挂牌成立扬州新就业群体学历技能提升培训基地，实施“产改十百千万”工程，重点打造十个以上产改阵地，新增百家以上试点企业，选树千个产改先进班组，组织万名职工参加劳动和技能竞赛，推动6500余名职工晋升技能等级。
记者手记
期待更多“扬家匠”脱颖而出自2019年产改试点工作启动以来，扬州敢为人先亮实招，推动改革全面扩面、提质、增效，成功打造了“产业工人节”“工匠学院”等一批具有扬州特色、可复制、可推广的产改品牌，扬州产改工作持续位列全省第一方阵，连续三年被省产改督察组评价为“好”。这个“好”，源于组织保证的好机制，源于“好地方”的精神追求，源于“工”字品牌的持续上新。
全力打造创新引领、产业兴旺的“好地方”，扬州牢固树立“人才是第一资源”理念，在高质量发展中培养“匠人”，在产业科创中锤炼“匠艺”，在礼遇礼待中凝聚“匠心”。未来，期待更多的“扬家匠”脱颖而出。
