近年来，我市人社部门有序组织开展工伤预防宣传、培训及基地建设等工作，取得了良好的成效。
定目标，预防培训“量体裁衣”
我市工伤预防围绕“四个既定目标”（即：重点行业重点人群培训100%全覆盖；用人单位和职工工伤预防知识知晓率≥85%；用人单位和职工满意率≥90%；用人单位工伤事故发生率较项目实施前12个月逐步下降），聚焦“三个重点行业”（即：危险化学品、建筑行业及制造业）进行。
为达到“量体裁衣”的工伤预防培训目的，我市工伤预防培训结合行业特点，灵活选择“线上线下培训、一对一实地演练、一对一风险评估”等方式，多举措、立体化、全方位地开展工伤预防培训工作。培训人员在施工现场进行实操演练，言传身教，将工伤预防的专业知识送到企业门口，不厌其烦地释疑解惑，尽心尽力地排忧解难。截至目前，线上线下共培训企业840余家、近3200人，达成计划培训人数的100%，培训期间共发放满意度调查问卷近3000份，测评满意率100%。
重警示，强化工伤事故“源头把控”
2022年，利用零工市场工伤预防警示教育基地作用，基地设计内容包含工伤保险案例篇、工伤保险政策篇、职业病安全教育篇等三个部分，以通俗易懂、生动、感染力强的图片形式展现。同时设置了多媒体教学功能，让职工身临其境感受工伤事故发生过程，以案示警、以案为戒、以案促改。
据统计，2021年全市工伤保险参保人数330205人，发生工伤人数1389人，工伤发生率为0.42%。2022年全市工伤保险参保人数323171人，发生工伤人数1224人，工伤发生率为0.38%，工伤事故发生率同比下降9.52%。2023年，工伤保险参保人数为399054人，发生工伤人数1423人，工伤发生率为0.35%，工伤预防工作的开展已初步达到从源头上减少工伤事故和职业病的发生，实现由伤后保障向提前预防的转变，从而促进了我市企业发展和社会稳定。
增质效，工伤保险体系“多层发力”
值得关注的是，为建立多层次工伤保险体系，提高职工工伤待遇水平，我市于2018年6月在全省率先建立企业补充工伤保险制度。企业补充工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴费。缴费形式可采取月缴、季缴、年缴等方式。根据参保单位的风险等级设定缴费标准，一至三类行业每人每月6元、四至六类行业每人每月7元、七至八类行业每人每月8元。
参保单位职工因工死亡，不仅可以享受工伤保险基金支付的一次性工亡补助金，还可从企业补充工伤保险中领取工亡补助金5万元。工伤职工停工留薪期内护理费、停工留薪期工资福利待遇及五级至十级一次性就业补助金等应由用人单位支付的费用，从企业补充工伤保险承保费中支付，减轻了用人单位负担，降低了企业经营风险，提高了职工工伤保障水平。
自补充工伤业务开展以来，市人社局以市直、谯城区为试点率先启动，并逐步向涡阳、蒙城、利辛县延伸覆盖，全市“一盘棋”统筹推进；通过“一对一、点对点”的方式，筛选古井集团、烟草公司、药都银行、建安集团等一批企业规模大、代表性强的一批企业先行实施，发挥示范引领效应；通过“线上+线下”高频宣传，提升参保单位和群众知晓度，迅速提升补充工伤参保率。截至2023年5月，参保企业数量由原来年参保不足50家增加至1430家，参保人数达到57997人，企业的征缴率已经达到了13.7%，人群覆盖率也达到了30.72%。
市人社局有关负责人介绍，接下来，人社部门将紧盯工伤事故发生率等关键指标，全方位创新工伤预防服务模式，持续巩固和提升补充工伤保险成效，让这一惠民政策惠及更多企业和职工。（刘景侠）
