记者 李成东 通讯员 陈菲茜
处理建筑工地劳资纠纷矛盾、化解广场舞扰民问题、调解居民小区停车位产权归属纠纷……近年来，松江公安分局持续强化“派出所主防”理念，探索完善“三所联动”（派出所、司法所、律师事务所）矛盾纠纷多元化解机制，提高社区民警在派出所警力的占比，将矛盾纠纷消弭于源头、化解在基层，着力提升人民群众获得感、满意度。
据悉，松江公安分局连续三年实现安全感、满意度测评指数“双提升”，松江区连续四届捧得“长安杯”，成为上海唯一一个四次获得“长安杯”的地区。
龙年春节前夕，松江公安分局新桥派出所接到建筑工人查某报警称发生劳资纠纷。派出所民警到场后了解到，由于合同纠纷，建筑方已拖欠4个月薪资，总计欠薪150万元，涉及40余名工人。
由于该纠纷涉众广、金额大，且临近春节，新桥派出所第一时间组建专项处置专班，并启动“三所联动”矛盾纠纷化解机制。新桥派出所联合新桥镇信访办、劳动监察部门、司法所、律师事务所等政府职能部门，上门释法说理，并通过线上推进、音视频记录确认等形式，督促工人方梳理薪资账单明细及个人诉求。装修工程存在账目不清、合同内容缺失等问题一一得到妥善处理，工人们拿到薪水得以安心过年。
“随着广富林街道辖区商业综合体、高校改扩建、新小区等项目落地，建设工地越来越多。据统计，广富林街道辖区已开工及即将开工的工地达20个，建筑工人超5000人。”广富林派出所所长倪树坚说，社区民警是沟通上下的桥梁和纽带，也是最容易发现社区矛盾的人。“三所联动”机制向在建工地延伸，广富林街道社区平安办、广富林派出所、大学城派出所、广富林司法所、律师事务所与辖区在建工地组成“法治工地”调研组，找出问题症结。
家住九亭镇的琴女士（化名）的孩子曾患抑郁症。由于附近广场舞噪声较大，影响孩子学习，琴女士与广场舞队伍产生极大矛盾。
该责任区的警务队队长顾志豪与九亭司法所、有关律师事务所的工作人员多次上门安抚琴女士，了解她的诉求，告知相关法律责任及调解进展。联合调解小组多次召开现场会，建立联合整治的长效机制，推进加装隔音墙。针对琴女士孩子的特殊情况，联合小组邀请心理辅导师，多次开展针对性的心理健康治疗，真正做到案结事了。
截至目前，松江全区共有24家公安派出所、18家司法所、25家律师事务所参与“三所联动”。在半年时间内，通过“三所联动”受理各类矛盾纠纷24056起，同比去年升幅112%；化解成功23345起，同比去年升幅108%；制作书面人民调解协议书5046份，同比去年升幅17%。
