原题：
丁纯在市委组织部调研时强调
用好选人用人指挥棒 提振干事创业精气神
3月11日上午，铜陵市委书记丁纯前往市委组织部调研，听取组织工作情况汇报，看望慰问组工干部，并与大家座谈交流。他强调，要聚焦“人”这个关键因素，选干部配班子，抓基层强基础，育人才聚贤能，强自身作表率，在服务大局中彰显组织工作使命担当，为推动全市创新转型、高质量发展提供坚强组织保证。市委常委、组织部部长田昕汇报我市组织工作情况。市委秘书长马军参加调研。
丁纯对全市组织工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，向中心聚焦、为大局聚力，是组织工作的价值所在、使命所系。要强化以经济建设为中心的意识，在能力素养培养上增强针对性，突出政治素质，坚持需求导向，强化实践锻炼，以长三角一体化发展的视野来审视、谋划和开展干部培训工作，引导党员干部对标找差，补齐知识短板，开拓视野思路，解决发展难题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
丁纯强调，要在知事识人上提升精准度。坚持近距离考察干部、多维度识别干部、实绩化考核干部，切实为干部打好“分”、画好“像”，做到提事知人、提人知事，为党委选准人、用好人当好参谋助手。要在选拔任用上提高公信力。进一步树正用人导向，坚持事业为上，坚持能上能下，真正将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔出来，形成“让实干者吃香、让有为者有位”的良好局面。要超前做好领导班子换届谋划工作，坚持事业在前、岗位服从事业需要、结构服从功能需要选人用人，打破隐形台阶，确保换出好导向、换出精气神、换出大发展。要注重分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境，深入实施“铜都英才计划”，坚持人才往实体经济走，突出企业需求，多用市场的眼光识别人才、招引人才，积极培育壮大本土人才队伍，推动人才优势更好地转化为发展优势。
丁纯指出，要在从严管理上体现真关心。充分发挥自身职能优势，突出管思想、管工作、管作风、管纪律，健全谈心谈话和日常动态监管制度，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要在正向激励上弘扬正能量。强化干事导向，坚持“三个区分开来”，真情关爱干部，关注身心健康，帮助解决困难，旗帜鲜明地为干事创业者提供机会和舞台。
丁纯强调，组织部门是管干部、管党员、管人才的部门，要坚持更高标准、更严要求，在加强自身建设上作表率，做到政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁，坚守公道正派“生命线”，提升甘为人梯“大境界”，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
