为吸引、集聚人才，深度参与长三角一体化产业分工协作，近年来，铜陵市多措并举、多点发力加大人才引进力度。
铜陵市建立了市领导联系服务专家制度，15名市领导直接联系30名市级以上优秀人才，主动与专家结对子、交朋友，帮助协调解决困难。在全省创新推出企业发展突出贡献人才VIP服务卡制度，对重点企业法定代表人或主要经营管理者、企业重要科技型人才、企业技能型人才等4类13种人才，提供包括政治待遇、经济待遇、生活服务等在内的15项专属VIP服务，引导和激励优秀人才来铜创新创业、进取作为。
为加快集聚产业人才，铜陵市优化整合现有人才政策，制定“产业人才八条”，同时开发线上申报模块，不断缩短办理周期，为人才的引进做好全方位支持。同时，大力招引高层次科技人才团队，今年共招引科技团队13个，总人数76人，其中正高级职称22人，博士36人，主要集中于新材料、新能源与节能环保、现代农业、电子信息等领域。坚持“不求所有，但求所用”，累计柔性引进高层次创新创业人才1000余人次来铜开展科研攻关、项目合作和成果转化服务等，并为其兑现生活补贴800余万元。组建科技服务团，首批从中国科学技术大学、合肥工业大学、武汉理工大学等高校院所引进11名专家教授来铜挂任县区、园区科技副职，促进科技项目合作。建立市高层次科技人才数据库，涉及全市企事业单位、高校院所及医疗系统等专业人士近800人，实行动态管理，不断更新完善，全面掌握全市高层次科技人才结构及动向。优先推荐申报科技计划项目及人才荣誉等，不断提高人才的获得感和荣誉感。(记者 杨竹青)
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
