铜陵义安经济开发区结合招商引资、项目落地、施工建设、投产达效等工作实际，围绕易发风险，采取“五个强化”措施，不断提升廉政风险防控管理水平。
一是强化风险教育。通过认真组织学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定专题学习会、参观东联镇警示教育基地、观看警示教育片、举办思廉日“清风五月·廉政书法”书法比赛、邀请专家“园区党校”授课等形式，既进一步丰富了廉政教育形式，拓展活动载体，更不断增强了干部职工廉政风险防范意识，从思想上打好廉政“预防针”，营造人人倡廉的良好氛围。截止目前，经开区共举办各类廉政活动20余次。
二是强化风险归类。制定了《铜陵义安经济开发区党工委落实党风廉政建设主体责任清单》，明确班子成员的党风廉政责任。认真梳理经开区各岗位职责，理清权力运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施。按照廉政风险点多少，权力大小和腐败发生概率将廉政风险按照由高到低的顺序实行分类管理、分级负责，高风险点由单位主要负责人管理和负责，中等风险点由分管领导管理和负责，低风险点由各部门负责人直接负责。截止目前，共排查10个部门，60余人，发现风险点66个，其中A类16个、B类13个、C类28个、D类9个。
三是强化风险监控。通过开展每月1次机关效能检查，设置廉政风险举报电话，走访企业发放“营商环境监督卡”等方式拓展监控渠道，及时发现经开区在廉政风险工作中存在的倾向性、苗头性问题和日常管理中存在的薄弱环节，把铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循。共收到相关线索、建议20余条。
四是强化风险纠错。制定了《关于加强义安经济开发区干部谈心谈话工作的暂行办法》，班子成员之间、班子成员与各部门负责人之间开展常态化谈心谈话。对风险监控中发现的廉政风险，及时发出预警信号，班子成员对分管的部门负责人通过谈话提醒等方式，防止苗头性、潜在性的风险演化为现实不廉洁行为。截止目前，共开展谈心谈话10余次，廉政提醒谈话3次，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
五是强化风险督查。经开区纪工委不定期对廉政风险防控工作和内控管理制度执行情况进行督查。通过查阅资料、领导评议、群企座谈等方式，重点检查经开区相关职能部门风险防控措施是否落实到位、优化营商环境政策落实、工作行风是否明显好转，对督查中发现问题及时按照有关规定严肃处理。共开展督查4次，下达了3份整改意见书。
